Онбординг: почему каждый третий сотрудник уходит в первые полгода

Скачать чек-лист для организации процесса онбординга персонала: https://clck.ru/3SHtWx Каждый третий сотрудник начинает искать новую работу уже в первые полгода. Чаще всего причина — неудачная адаптация и отсутствие системного онбординга. Говорим о том: — почему онбординг — это инвестиция, а не статья расходов — какие ошибки компании допускают при адаптации сотрудников — почему первый день и первые недели работы критически важны — как работает модель онбординга 1-7-30-90 дней — какую роль в адаптации играют HR и руководитель