Добавить
Уведомления

2 Agile коуча vs 350 команд. Сергей Кузин, Сергей Слепакуров

💥 Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru Как построить масштабируемую систему изменений в компании с сотнями команд? В Авито мы прошли путь от классических трансформаций до создания системы, где люди сами становятся двигателем изменений. На докладе разберем: - Как устроен организационный дизайн Авито и почему мы отказались от единого подхода для команд - Какие метрики реально помогают измерять эффективность команд - Как мы внедряем изменения через культуру, а не директивы - Почему операционные ревью и правильные OKR работают лучше, чем жесткие процессы - Какие инструменты не дали результата и что мы из этого вынесли 👉 Ссылки: Презентация спикера: https://drive.google.com/file/d/1I7-69ALfN27lfnPsP60TpSQ2lea5MuZc/view?usp=drive_link Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Это официальный канал ScrumTrek🙌 Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее 📈 🔸 Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании💥

Иконка канала ScrumTrek
337 подписчиков
12+
7 просмотров
5 месяцев назад
12+
7 просмотров
5 месяцев назад

💥 Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru Как построить масштабируемую систему изменений в компании с сотнями команд? В Авито мы прошли путь от классических трансформаций до создания системы, где люди сами становятся двигателем изменений. На докладе разберем: - Как устроен организационный дизайн Авито и почему мы отказались от единого подхода для команд - Какие метрики реально помогают измерять эффективность команд - Как мы внедряем изменения через культуру, а не директивы - Почему операционные ревью и правильные OKR работают лучше, чем жесткие процессы - Какие инструменты не дали результата и что мы из этого вынесли 👉 Ссылки: Презентация спикера: https://drive.google.com/file/d/1I7-69ALfN27lfnPsP60TpSQ2lea5MuZc/view?usp=drive_link Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official Это официальный канал ScrumTrek🙌 Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее 📈 🔸 Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: - построить стратегию компании; - прокачать hard skills и soft skills; - провести оптимизацию бизнес-процессов; - находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании💥

, чтобы оставлять комментарии