Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях. Вебинар 30.10.23
«Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях» 30.10.23 В первой части вебинара Сергей Батюк, эксперт по выстраиванию HR-процессов «Поток» расскажет, как быстро закрывать вакансии в период острой нехватки кадров с помощью автоматизации процесса подбора. На примере ATS-платформы «Поток Рекрутмент» Сергей покажет, как проходит процесс подбора: от заявки до оффера. Эксперт расскажет, как строится идеальная воронка найма и как на каждом из этапов помогают инструменты автоматизации. Также Сергей расскажет,, какую роль играет искусственный интеллект на всех этапах воронки подбора, как ускоряет и контролирует процесс в пиковый период. Во второй части вебинара Довар Исаков, руководитель департамента инновационных HR-сервисов в компании VK рассказывает, как автоматизировать процесс документооборота с помощью КЭДО, при этом, обеспечивать безопасность данных и адаптировать сотрудников к пользованию электронным документооборотом. Тайм-коды: 04:32 Программа вебинара 07:20 В чем заключаются основные проблемы найма 08:10 Что делать HR для разрешения проблем 07:58 Какие инструменты использовать HR для оптимизации процесса найма 10:53 Как остановить «снежный ком?» проблем и оптимизировать процесс найма 13:00 Шаг 1. Как правильно сформировать вакансию 14:52 Шаг 2. Как упростить процесс публикации вакансии 16:17 Шаг 3. Поиск, подбор и оценка кандидатов 18:56 Шаг 4. Общение с кандидатом и обратная связь 20:14 Шаг 5. Интервью с участниками подбора 21:51 Шаг 6. Проверка кандидата службой безопасности 22:30 Шаг 7. Оффер и выход на работу 23:36 Шаг 8. Аналитика: Как проанализировать эффективность выстроенной воронки подбора 24:49 Как улучшать HR-метрики 26:36 Как работает искусственный интеллект внутри «Поток Рекрутмента» 27:59 Как HR и бизнес работают в системе 28:33 Что мы сделали для DNS по подбору персонала: кейс 34:00 Как VK помогает развивать компаниям электронный кадровый документооборот 36:31 Удаленный наем и КЭДО 41:15 Как проходит обмен данными с 1С 41:20 Процедура выпуска УНЭП 42:19 Бесшовный наем от сбора документов до подписания пакета 43:17 О функциональных возможностях КЭДО 46:01 Почему клиенты выбирают VK HR Tek 47:39 Как в КЭДО оформляются отпуска 52:07 Как сотрудники знакомятся с корпоративными документами (ЛНА) 54:40 Оформление командировки через КЭДО 58:08 Как запрашивать справки, делать заявки и оформлять другие документы через КЭДО 1:00:55 О конструкторе шаблонов 1:03:27 Роль организационной структуры компании при применении КЭДО 1:03:27 Обеспечение безопасности 1:05:31 Как обучать сотрудников для быстрого входа в КЭДО 1:10:15 Экономический эффект КЭДО Смотрите также: Как подбору переехать в ATS всего за час https://www.youtube.com/watch?v=LIAAm_9yc90&list Как эйчару не выгореть: секретные ингредиенты подбора и адаптации. Вебинар https://youtu.be/VWQ_2Q4Nnxs Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар https://youtu.be/e_SBrihTkuY Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы. https://youtu.be/J2Tkq6zWUMg Как избавить HR от рутины с помощью искусственного интеллекта https://www.youtube.com/watch?v=i4dH7OCSFTo&list Массовый подбор: страшный сон или работа для робота? Вебинар https://youtu.be/i4dH7OCSFTo Читайте в нашем блоге: Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу https://potok.io/blog/hr-overview/potok-and-directum-recruitment-system/ 5 советов, которые помогут рекрутерам преуспеть в 2023 году https://potok.io/blog/hr-howto/advices-for-recruiters-career/ Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд https://potok.io/blog/hr-overview/potok-box/ Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Как ускорить массовый подбор и закрывать вакансии за месяц, чем поможет искусственный интеллект https://potok.io/blog/hr-howto/mass-recruitment/ HR-процессы без бумаг — с чего начать цифровизацию кадровых задач https://potok.io/blog/hr-howto/digitalization-of-personnel/ «Поток» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно «Поток Рекрутмент»
«Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях» 30.10.23 В первой части вебинара Сергей Батюк, эксперт по выстраиванию HR-процессов «Поток» расскажет, как быстро закрывать вакансии в период острой нехватки кадров с помощью автоматизации процесса подбора. На примере ATS-платформы «Поток Рекрутмент» Сергей покажет, как проходит процесс подбора: от заявки до оффера. Эксперт расскажет, как строится идеальная воронка найма и как на каждом из этапов помогают инструменты автоматизации. Также Сергей расскажет,, какую роль играет искусственный интеллект на всех этапах воронки подбора, как ускоряет и контролирует процесс в пиковый период. Во второй части вебинара Довар Исаков, руководитель департамента инновационных HR-сервисов в компании VK рассказывает, как автоматизировать процесс документооборота с помощью КЭДО, при этом, обеспечивать безопасность данных и адаптировать сотрудников к пользованию электронным документооборотом. Тайм-коды: 04:32 Программа вебинара 07:20 В чем заключаются основные проблемы найма 08:10 Что делать HR для разрешения проблем 07:58 Какие инструменты использовать HR для оптимизации процесса найма 10:53 Как остановить «снежный ком?» проблем и оптимизировать процесс найма 13:00 Шаг 1. Как правильно сформировать вакансию 14:52 Шаг 2. Как упростить процесс публикации вакансии 16:17 Шаг 3. Поиск, подбор и оценка кандидатов 18:56 Шаг 4. Общение с кандидатом и обратная связь 20:14 Шаг 5. Интервью с участниками подбора 21:51 Шаг 6. Проверка кандидата службой безопасности 22:30 Шаг 7. Оффер и выход на работу 23:36 Шаг 8. Аналитика: Как проанализировать эффективность выстроенной воронки подбора 24:49 Как улучшать HR-метрики 26:36 Как работает искусственный интеллект внутри «Поток Рекрутмента» 27:59 Как HR и бизнес работают в системе 28:33 Что мы сделали для DNS по подбору персонала: кейс 34:00 Как VK помогает развивать компаниям электронный кадровый документооборот 36:31 Удаленный наем и КЭДО 41:15 Как проходит обмен данными с 1С 41:20 Процедура выпуска УНЭП 42:19 Бесшовный наем от сбора документов до подписания пакета 43:17 О функциональных возможностях КЭДО 46:01 Почему клиенты выбирают VK HR Tek 47:39 Как в КЭДО оформляются отпуска 52:07 Как сотрудники знакомятся с корпоративными документами (ЛНА) 54:40 Оформление командировки через КЭДО 58:08 Как запрашивать справки, делать заявки и оформлять другие документы через КЭДО 1:00:55 О конструкторе шаблонов 1:03:27 Роль организационной структуры компании при применении КЭДО 1:03:27 Обеспечение безопасности 1:05:31 Как обучать сотрудников для быстрого входа в КЭДО 1:10:15 Экономический эффект КЭДО Смотрите также: Как подбору переехать в ATS всего за час https://www.youtube.com/watch?v=LIAAm_9yc90&list Как эйчару не выгореть: секретные ингредиенты подбора и адаптации. Вебинар https://youtu.be/VWQ_2Q4Nnxs Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар https://youtu.be/e_SBrihTkuY Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью https://youtu.be/-Z9Kh0AZgXk Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы. https://youtu.be/J2Tkq6zWUMg Как избавить HR от рутины с помощью искусственного интеллекта https://www.youtube.com/watch?v=i4dH7OCSFTo&list Массовый подбор: страшный сон или работа для робота? Вебинар https://youtu.be/i4dH7OCSFTo Читайте в нашем блоге: Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу https://potok.io/blog/hr-overview/potok-and-directum-recruitment-system/ 5 советов, которые помогут рекрутерам преуспеть в 2023 году https://potok.io/blog/hr-howto/advices-for-recruiters-career/ Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд https://potok.io/blog/hr-overview/potok-box/ Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Как ускорить массовый подбор и закрывать вакансии за месяц, чем поможет искусственный интеллект https://potok.io/blog/hr-howto/mass-recruitment/ HR-процессы без бумаг — с чего начать цифровизацию кадровых задач https://potok.io/blog/hr-howto/digitalization-of-personnel/ «Поток» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно «Поток Рекрутмент»