HRM Онбординг и адаптация сотрудников
Автоматизация онбординга и адаптации сотрудников в Битрикс24. Приложение помогает выстроить понятный процесс адаптации нового сотрудника: этапы, задачи, чек-листы и уведомления руководителю и HR. В видео показано, как настроить этапы адаптации, автоматическую постановку задач сотруднику и контроль прохождения испытательного срока. Каждый этап может сопровождаться задачами на основе шаблонов: обучение, изучение регламентов, подготовка документов и другие действия, необходимые для успешного вхождения в должность. Приложение отправляет уведомления о наступлении этапов адаптации и помогает руководителю контролировать прохождение онбординга. В профиле сотрудника отображаются текущий этап, задачи и их статус выполнения. Подходит для HR-менеджеров, руководителей подразделений и компаний, которые хотят автоматизировать процесс адаптации персонала, снизить текучесть кадров и сделать онбординг управляемым и прозрачным. Ключевые возможности: — автоматизация адаптации сотрудников — этапы онбординга по подразделениям — автоматическая постановка задач — чек-листы и обучающие материалы — контроль испытательного срока — уведомления HR и руководителю
Автоматизация онбординга и адаптации сотрудников в Битрикс24. Приложение помогает выстроить понятный процесс адаптации нового сотрудника: этапы, задачи, чек-листы и уведомления руководителю и HR. В видео показано, как настроить этапы адаптации, автоматическую постановку задач сотруднику и контроль прохождения испытательного срока. Каждый этап может сопровождаться задачами на основе шаблонов: обучение, изучение регламентов, подготовка документов и другие действия, необходимые для успешного вхождения в должность. Приложение отправляет уведомления о наступлении этапов адаптации и помогает руководителю контролировать прохождение онбординга. В профиле сотрудника отображаются текущий этап, задачи и их статус выполнения. Подходит для HR-менеджеров, руководителей подразделений и компаний, которые хотят автоматизировать процесс адаптации персонала, снизить текучесть кадров и сделать онбординг управляемым и прозрачным. Ключевые возможности: — автоматизация адаптации сотрудников — этапы онбординга по подразделениям — автоматическая постановка задач — чек-листы и обучающие материалы — контроль испытательного срока — уведомления HR и руководителю
