Как давать обратную связь

Обратная связь бывает двух видов: поддерживающая (закрепляющая, положительная, позитивная) и корректирующая (негативная). Поддерживающая обратная связь нужна для того, чтобы закрепить нужное поведение. Корректирующая - исправить что-то в работе. Руководитель должен уметь правильно давать обратную связь, если ему нужна эффективная работа эффективных сотрудников. Подписывайтесь на канал! Видеоуроки и тренинги для руководителей. Для начинающих руководителей - отличный экспресс - курс "First time manager. Как выстроить свою систему управления" https://yanachalnik.ru/pervyiy-god/ Повышение управленческой компетентности руководителей https://clck.ru/FHMUn https://clck.ru/FL2xG наша страница FB https://clck.ru/FL2yU наша страница Вконтакте https://clck.ru/FL2yr наша страница Instagram Мария Цуркан https://clck.ru/FL2zq