Имеет ли право работодатель отказать в отгуле. Что говорит Трудовой кодекс — и когда отказ незаконен

Загляните в наш Telegram — https://t.me/yuristnasvyazi Вас не отпускают в отгул, хотя вы отработали сверхурочно, работали в выходной или сдавали кровь? Знайте: работодатель не имеет права отказать в законном отгуле! Хотя в Трудовом кодексе РФ нет слова «отгул», он обязан предоставить дополнительный день отдыха в ряде случаев — и это ваше право, а не «одолжение». В этом видео вы узнаете: ✅ За что положен отгул: сверхурочная работа, выход в праздники, донорство; ✅ Какие новые правила вступают в силу с 1 марта 2025 года (срок использования отгула — 1 год); ✅ Как правильно оформить заявление и получить приказ; ✅ Какая ответственность грозит работодателю за отказ — штраф до 50 000 рублей; ✅ Что делать, если вам отказали устно — и как зафиксировать нарушение. Не позволяйте лишать себя заслуженного отдыха! Подписывайтесь на канал, чтобы всегда знать, когда вы вправе сказать: «Завтра я беру отгул — по закону». Теги: отгул по ТК РФ, статья 152 ТК РФ, статья 153 ТК РФ, отгул за переработку, отгул за работу в выходной, донорский отгул, отказ в отгуле, право на дополнительный отдых, как взять отгул, оформление отгула, трудовой кодекс, отгул 2025, компенсация за сверхурочную работу, трудовая инспекция, ответственность работодателя за отказ в отгуле