Хочу уволиться, но боюсь. Как поступить?
ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ, НО БОЮСЬ. КАК ПОСТУПИТЬ? Ответ. В данном случае есть несколько ключевых вопроса на которые стоит себе ответить: 1. Какие причины для увольнения? Что не устраивает? 2. На, какие деньги Вы планируете жить? 3. На сколько месяцев жизни без текущей работы Вам хватит сбережений? 4. Чем Вы планируете заниматься в освободившееся от работы время с учетом денег, которые у вас есть? Как человек, который сама неоднократно увольнялась в никуда. Могу сказать, что это были достаточно тяжелые периоды в моей жизни. К сожалению, я тогда не была в личной терапии, а поэтому обратиться к своей адекватности и благоразумию возможности не было. Была только инфантильность, вера в магическое мышление, когнитивные искажения и свойственные этому убеждения: займись любимым делом и деньги будут, главное реализовывать свое предназначение и все сложится. По факту - это конечно ложь и самообман. Поскольку, во первых, что бы, что-то получить необходимо действительно потрудится. Во - вторых, если мы говорим о том, что бы работать на себя, то необходимо не только быть профессионалом в своем деле, но еще придется осваивать навыки продаж, коммуникаций, бухгалтерии, быть юристом, а также обладать навыками самодисциплины и развитой волевой сферой. Вообщем все то, что для вас делали другие в найме - вам будет необходимо делать для себя самой. Быть начальником, менеджером, рекламщиком, продавцом, отделом кадров и т.п. Когда мы работаем в найме, то начальник по факту является родительской фигурой, а компания - это действительно новая семья. В этой семье есть четко регламентированные обязанности, правила и условия, а также бонусы за их выполнение - зарплата, на которую мы можем обеспечить себе питание и жилье. Когда же мы уходим из этой семьи, то мы оказываемся предоставлены сами себе. Это, как уйти от родителей с которыми уже нет желания жить, или это просто невыносимо. И здесь есть три наиболее очевидных варианта развития событий. Первый мы ушли без средств к существованию, в свободное плавание, в этом случае очень высокий риск, что ребенок поныкается по друзьям и вернется домой. Если мы говорим про ситуацию с наймом, то необязательно, что человек вернется в туже самую компанию, может быть в другую. Возможно на условия лучше, возможно хуже. В зависимости от того, что он понял для себя за этот «бездомный» период. Второй вариант, если ребенок ушел из семьи, но у него есть запас денег и он заранее определился где он будет жить. В этом случае есть вероятность, что у него будет достаточно ресурсов, что бы подрастить себя: определится с тем, как он будет создавать деньги для своей жизни, чем заниматься, и, как жить самостоятельной жизнью. Если не поймет, то после того, как он израсходует запасы, войдет в состояние «бездомного», то вернется домой/«в найм». Это, кстати были мои варианты и я, к счастью после них устраивалась в компании с лучшими условиями и более высоким уровнем зарплаты. Третий вариант, самый благоприятный-ребенок живя с родителями подготавливает себя для самостоятельной жизни. Это работник, который одновременно работает в найме и уже работает на себя. То есть у него уже формируется клиентская база, и он понимает, как зарабатывать деньги на своем деле. И здесь есть правило о том, что увольняться можно с текущей работы при соблюдении следующих условий: во-первых есть подушка безопасности в количестве суммы трех зарплат на текущем месте работы, во-вторых дело, которым вы занимаетесь на протяжении 3-6 месяцев подряд приносит вам каждый месяц доход соответсвующий сумме на которую вы сможете жить без зарплаты с текущего места работы в найме. Поэтому если нет условий для третьего варианта, то следует разобраться, что лежит в основе желания уволится с работы. Кроме того, если у вас не было ресурсов в процессе текущей работы создавать условия для самостоятельного дохода, то после увольнения их будет еще меньше. Поскольку, ко всем проблемам, которые вы и так носите в себе добавятся такие как: правильно ли я сделала, что уволилась? На, что я буду жить? Получится ли у меня? Даже когда вы уже будете работать на себя, вы будете сталкиваться с такими вопросами, как: Хорошо ли я делаю свою работу? А не самозванец ли я? И если в варианте найма есть возможность все шишки сваливать на ужасного начальника, то в самостоятельном плавание окажется, что вы были, есть и будете единственной проблемой всех ваших бед: нехватка денег, интереса, сомнений, страхов, стыда и вины. Но возможно, в какой-то момент вы поймете, что если вы являетесь проблемой, то значит именно вы являетесь и ее решением! Если хотите более целостно разобраться с этим вопросом, а не терять годы жизнь, то приглашаю на личные консультации. С уважением, к каждому Наталья Рогова. Магистр психологии, специалист по конфликтам, преподаватель. +7 916 670 08 08 https://rogovanatalya.ru/ Практический журнал о психологии https://t.me/psyholog_place
ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ, НО БОЮСЬ. КАК ПОСТУПИТЬ? Ответ. В данном случае есть несколько ключевых вопроса на которые стоит себе ответить: 1. Какие причины для увольнения? Что не устраивает? 2. На, какие деньги Вы планируете жить? 3. На сколько месяцев жизни без текущей работы Вам хватит сбережений? 4. Чем Вы планируете заниматься в освободившееся от работы время с учетом денег, которые у вас есть? Как человек, который сама неоднократно увольнялась в никуда. Могу сказать, что это были достаточно тяжелые периоды в моей жизни. К сожалению, я тогда не была в личной терапии, а поэтому обратиться к своей адекватности и благоразумию возможности не было. Была только инфантильность, вера в магическое мышление, когнитивные искажения и свойственные этому убеждения: займись любимым делом и деньги будут, главное реализовывать свое предназначение и все сложится. По факту - это конечно ложь и самообман. Поскольку, во первых, что бы, что-то получить необходимо действительно потрудится. Во - вторых, если мы говорим о том, что бы работать на себя, то необходимо не только быть профессионалом в своем деле, но еще придется осваивать навыки продаж, коммуникаций, бухгалтерии, быть юристом, а также обладать навыками самодисциплины и развитой волевой сферой. Вообщем все то, что для вас делали другие в найме - вам будет необходимо делать для себя самой. Быть начальником, менеджером, рекламщиком, продавцом, отделом кадров и т.п. Когда мы работаем в найме, то начальник по факту является родительской фигурой, а компания - это действительно новая семья. В этой семье есть четко регламентированные обязанности, правила и условия, а также бонусы за их выполнение - зарплата, на которую мы можем обеспечить себе питание и жилье. Когда же мы уходим из этой семьи, то мы оказываемся предоставлены сами себе. Это, как уйти от родителей с которыми уже нет желания жить, или это просто невыносимо. И здесь есть три наиболее очевидных варианта развития событий. Первый мы ушли без средств к существованию, в свободное плавание, в этом случае очень высокий риск, что ребенок поныкается по друзьям и вернется домой. Если мы говорим про ситуацию с наймом, то необязательно, что человек вернется в туже самую компанию, может быть в другую. Возможно на условия лучше, возможно хуже. В зависимости от того, что он понял для себя за этот «бездомный» период. Второй вариант, если ребенок ушел из семьи, но у него есть запас денег и он заранее определился где он будет жить. В этом случае есть вероятность, что у него будет достаточно ресурсов, что бы подрастить себя: определится с тем, как он будет создавать деньги для своей жизни, чем заниматься, и, как жить самостоятельной жизнью. Если не поймет, то после того, как он израсходует запасы, войдет в состояние «бездомного», то вернется домой/«в найм». Это, кстати были мои варианты и я, к счастью после них устраивалась в компании с лучшими условиями и более высоким уровнем зарплаты. Третий вариант, самый благоприятный-ребенок живя с родителями подготавливает себя для самостоятельной жизни. Это работник, который одновременно работает в найме и уже работает на себя. То есть у него уже формируется клиентская база, и он понимает, как зарабатывать деньги на своем деле. И здесь есть правило о том, что увольняться можно с текущей работы при соблюдении следующих условий: во-первых есть подушка безопасности в количестве суммы трех зарплат на текущем месте работы, во-вторых дело, которым вы занимаетесь на протяжении 3-6 месяцев подряд приносит вам каждый месяц доход соответсвующий сумме на которую вы сможете жить без зарплаты с текущего места работы в найме. Поэтому если нет условий для третьего варианта, то следует разобраться, что лежит в основе желания уволится с работы. Кроме того, если у вас не было ресурсов в процессе текущей работы создавать условия для самостоятельного дохода, то после увольнения их будет еще меньше. Поскольку, ко всем проблемам, которые вы и так носите в себе добавятся такие как: правильно ли я сделала, что уволилась? На, что я буду жить? Получится ли у меня? Даже когда вы уже будете работать на себя, вы будете сталкиваться с такими вопросами, как: Хорошо ли я делаю свою работу? А не самозванец ли я? И если в варианте найма есть возможность все шишки сваливать на ужасного начальника, то в самостоятельном плавание окажется, что вы были, есть и будете единственной проблемой всех ваших бед: нехватка денег, интереса, сомнений, страхов, стыда и вины. Но возможно, в какой-то момент вы поймете, что если вы являетесь проблемой, то значит именно вы являетесь и ее решением! Если хотите более целостно разобраться с этим вопросом, а не терять годы жизнь, то приглашаю на личные консультации. С уважением, к каждому Наталья Рогова. Магистр психологии, специалист по конфликтам, преподаватель. +7 916 670 08 08 https://rogovanatalya.ru/ Практический журнал о психологии https://t.me/psyholog_place