Открываем сезон 360: как сделать всё правильно. Вебинар 21.09.22
Отвечаем на вопросы: как правильно собирать обратную связь методом 360 и избежать оценки ради оценки, почему оценка персонала 360 градусов бывает неэффективной, как организовать непрерывную обратную связь, чтобы она стала рабочим инструментом, как обеспечить гибкий подход к выбору экспертов. Показываем результаты на конкретных примерах. Рассказываем об эффективном способе анализа полученных данных по компетенциям методом 360 градусов в динамике, а также об автоматической взаимосвязи оценки с обучением. Смотрите также: Аналитика в «Поток Оценка 360» https://youtu.be/w7VNc1NyPKM Вебинар: Рецепт прозрачного карьерного развития https://youtu.be/24vf9OVIb5E Читайте об оценке персонала методом 360: 8 способов оценить потенциал ваших сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/skills-assessment/ Оценка 360: красивый отчет или рабочий инструмент для развития талантов http://www.hrmedia.ru/node/1987 Оценка 360 для госслужащих. Кейс правительства Вологодской области https://potok.io/blog/hr-cases/360-degree_feedback_for_civil_servants/ С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора https://potok.io/blog/hr-howto/recruitment-feedback-potok/ Как провести оценку 360 градусов с «Поток Оценка 360», чтобы наметить путь роста эффективности https://potok.io/360_degree_feedback/
Отвечаем на вопросы: как правильно собирать обратную связь методом 360 и избежать оценки ради оценки, почему оценка персонала 360 градусов бывает неэффективной, как организовать непрерывную обратную связь, чтобы она стала рабочим инструментом, как обеспечить гибкий подход к выбору экспертов. Показываем результаты на конкретных примерах. Рассказываем об эффективном способе анализа полученных данных по компетенциям методом 360 градусов в динамике, а также об автоматической взаимосвязи оценки с обучением. Смотрите также: Аналитика в «Поток Оценка 360» https://youtu.be/w7VNc1NyPKM Вебинар: Рецепт прозрачного карьерного развития https://youtu.be/24vf9OVIb5E Читайте об оценке персонала методом 360: 8 способов оценить потенциал ваших сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/skills-assessment/ Оценка 360: красивый отчет или рабочий инструмент для развития талантов http://www.hrmedia.ru/node/1987 Оценка 360 для госслужащих. Кейс правительства Вологодской области https://potok.io/blog/hr-cases/360-degree_feedback_for_civil_servants/ С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора https://potok.io/blog/hr-howto/recruitment-feedback-potok/ Как провести оценку 360 градусов с «Поток Оценка 360», чтобы наметить путь роста эффективности https://potok.io/360_degree_feedback/