Analyst Days 13 — Школа кураторского мастерства или откуда мы берем аналитиков

Дарья Мамаева, Галина Нагаева Быстрый рост аутсорсинговых IT-компаний напрямую связан с успешностью их бизнеса. Согласно исследованию HeadHunter, нужда в ИТ-экспертах каждый год увеличивается на 25%. Собственная "кузница кадров" хороша тем, что она позволяет культивировать в будущих специалистах точно те знания и навыки, которые требуются для реализации стратегических целей бизнеса. Нам удалось воплотить рабочий подход поиска и обучения младших аналитиков в бизнес-направление. Мы запустили "симулятор" заказчика, роль которого отыгрывают наши же коллеги, они и курируют своих студентов Как среди кандидатов разглядеть потенциал на самом старте? Как наделить учебные задачи чертами реального проекта? Как мотивировать коллег заниматься кураторством в учебном центре? Что делать с людьми после их найма? Все это обсудят вместе с вами куратор проекта и один из наших выпускников. Кто из них кто? Попробуйте догадаться сами.