Практикум от резидента EdTech Как HR-специалисту сохранить работоспособность команды?

Практикум вам подойдет, если в вашей компании пошатнулась эмоциональная стабильность, эмоции сотрудников мешают им выполнять рабочие задачи, команды выгорают, поддаются панике, жалуются на усталость. Сталкиваясь с отрицательной эмоцией, руководитель и сотрудник выбирают между двумя стратегиями. Пытаться подавить или игнорировать эмоцию, затрачивая огромное количество сил и времени. Или направить ее потенциал в продуктивное русло. Мы ответим на вопросы: Как компании продолжать работать не вопреки, а благодаря эмоциям? Интеллектуально направлять ресурс эмоций в продуктивное русло? Выполнять планы, не доводя команду до выгорания? Дадим кейсы, как отрицательные эмоции помогали бизнесу, а опытом компании «РЖД - Медицина» поделится Егор Смирнов, начальник отдела развития и обучения управленческим компетенциям. После закрепим материал при помощи практических упражнений. Мероприятие проводится разработчиками платформы WAY2WEI при поддержке EdTech Hub Sk. WAY2WEI — платформа по оценке и развитию эмоционального интеллекта для HR, T&D, руководителей и сотрудников на научной основе. Спикеры: Елена Хлевная - Основатель и СЕО EILab (разработчик WAY2WEI) Татьяна Киселева - Директор по обучению EILab (разработчик WAY2WEI) Екатерина Осипенко - Руководитель направления исследований и методологии, EILab (разработчик WAY2WEI) Егор Смирнов - Начальник отдела развития и обучения управленческим компетенциям, РЖД - Медицина