Видео 1. Кейс. Подбор и Адаптация в «Поток» (бывший TalentTech)
Об опыте внедрения продуктов автоматизации «Поток» (бывший TalentTech) рассказывает HR бизнес-партнер Юлия Бобринская. Узнаете, как планируется и идет подбор кандидатов в «Поток Рекрутмент», как обеспечивается аналитика в подборе, работа с дашбордом, а также о том, как улучшен онбординг с помощью мобильного приложения с элементами геймификации. Смотрите также: Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы. Вебинар https://youtu.be/J2Tkq6zWUMg Как подбору переехать в ATS всего за час. Стрим-вебинар https://youtu.be/LIAAm_9yc90 Читайте в нашем блоге: Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде https://potok.io/blog/hr-howto/search-for-remote-employees/ Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать hr подбор персонала: анализ эффективности системы подбора персонала https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss https://potok.io/blog/hr-cases/danfoss-russia-onboarding/ Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза» https://potok.io/blog/hr-cases/sveza_and_sever/ «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/universal_onboarding_app/ Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала https://potok.io/blog/hr-howto/adaptation-methods/ Попробуйте бесплатно, как нанимать сотрудников в два раза быстрее с «Поток Рекрутмент» https://potok.io/recruitment/ Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с мобильным приложением — https://potok.io/onboarding/
Об опыте внедрения продуктов автоматизации «Поток» (бывший TalentTech) рассказывает HR бизнес-партнер Юлия Бобринская. Узнаете, как планируется и идет подбор кандидатов в «Поток Рекрутмент», как обеспечивается аналитика в подборе, работа с дашбордом, а также о том, как улучшен онбординг с помощью мобильного приложения с элементами геймификации. Смотрите также: Аналитика в подборе: кейсы, взаимосвязи, выводы. Вебинар https://youtu.be/J2Tkq6zWUMg Как подбору переехать в ATS всего за час. Стрим-вебинар https://youtu.be/LIAAm_9yc90 Читайте в нашем блоге: Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде https://potok.io/blog/hr-howto/search-for-remote-employees/ Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать hr подбор персонала: анализ эффективности системы подбора персонала https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss https://potok.io/blog/hr-cases/danfoss-russia-onboarding/ Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза» https://potok.io/blog/hr-cases/sveza_and_sever/ «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/universal_onboarding_app/ Как вырастить продуктивного сотрудника? Современные методы и инструменты эффективной адаптации персонала https://potok.io/blog/hr-howto/adaptation-methods/ Попробуйте бесплатно, как нанимать сотрудников в два раза быстрее с «Поток Рекрутмент» https://potok.io/recruitment/ Хотите, чтобы и в вашей компании новички проходили успешную адаптацию и превращались в лояльных сотрудников, познакомьтесь с мобильным приложением — https://potok.io/onboarding/