HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала
II Практическая конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала» состоялась 22 июня в столичном отеле Марриотт Гранд. Мероприятие уже не первый год собирает руководителей отделов по работе с персоналом, HR-директоров и специалистов в области подбора и оценки персонала для обсуждения современных тенденций, актуальных инструментов и методик подбора, HR-брендинга и оценки сотрудников. Конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала» второй год подряд проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ. На конференции выступили: ● Александр Чулок, заместитель директора Форсайт-центра Института статистических исследований и экономики знаний, НИУ ВШЭ ● Марина Починок, эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского комитета, являлась вице-президентом по персоналу Игр в АНО «Оргкомитет» Сочи 2014», директором департамента Управления талантами Корпоративного центра ПАО «СБЕРБАНК» ● Александр Ветерков, генеральный директор, Rabota.ru ● Айгюн Курбанова, HR-директор, Leader Team ● Борис Кукаркин, консультант, ЭКОПСИ Консалтинг ● Андрей Ващенко, начальник Управления долгосрочного планирования и развития, ООО «Газпромтранс» ● Вячеслав Шоптенко, директор, Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС ● Татьяна Ананьева, директор по развитию, «Апостроф-Медиа» ● Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом, ПАО «ВымпелКом» ● Яна Маковеева, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, ООО «Юнилевер Русь» ● Евгения Скиба, руководитель агентства бизнес-коммуникаций, «Хорошая редакция» ● Наталия Прахт, директор Центра оценки персонала, АНО «Корпоративная Академия Росатома» ● Максим Поляков, руководитель направления моделирования компетенций и оценки персонала, ПАО «Газпром нефть» ● Наталия Петухова, начальник Управления обучения и развития персонала, УК «Металлоинвест» ● Ирина Архипова, руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала», МГУ им. М.В. Ломоносова ● Александр Волков, руководитель корпоративного университета, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE ● Елена Колотилова, специалист по оценке персонала, модератор образовательных программ, МШУ «Сколково» ● Татьяна Крылова, эксперт корпоративного университета, ООО «СИБУР» ● Алексей Корольков, генеральный директор, WebSoft ● Владимир Беляев, руководитель практики оценки и развития, Московский центр оценки и развития FORTEM Завершила мероприятие презентация книги «ЛУЧШИЕ HR-ПРАКТИКИ». Книгу участникам конференции представил Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Тема книги «Срочно нужны кадры! Отечественные технологии привлечения и развития персонала» — советский опыт управления трудовыми ресурсами, который до сих пор остается непревзойденным и уникальным. Книга подготовлена коллективом Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Издание книги стало возможным благодаря компании «Руссдрагмет». Среди участников конференции разыгрывались подарки от партнеров конференции: приглашения на «Бал вампиров» от компании Stage Entertainment, билеты на спектакли Электротеатра «Станиславский», билеты на иммерсивное шоу «Вернувшиеся», скрайбы от мастерской визуализации Insight Group, шоколад от компании «Конфаэль». Благодарим всех участников, спикеров и партнеров конференции и будем рады новым встречам! www.lbsglobal.com
II Практическая конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала» состоялась 22 июня в столичном отеле Марриотт Гранд. Мероприятие уже не первый год собирает руководителей отделов по работе с персоналом, HR-директоров и специалистов в области подбора и оценки персонала для обсуждения современных тенденций, актуальных инструментов и методик подбора, HR-брендинга и оценки сотрудников. Конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала» второй год подряд проводится компанией LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ. На конференции выступили: ● Александр Чулок, заместитель директора Форсайт-центра Института статистических исследований и экономики знаний, НИУ ВШЭ ● Марина Починок, эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского комитета, являлась вице-президентом по персоналу Игр в АНО «Оргкомитет» Сочи 2014», директором департамента Управления талантами Корпоративного центра ПАО «СБЕРБАНК» ● Александр Ветерков, генеральный директор, Rabota.ru ● Айгюн Курбанова, HR-директор, Leader Team ● Борис Кукаркин, консультант, ЭКОПСИ Консалтинг ● Андрей Ващенко, начальник Управления долгосрочного планирования и развития, ООО «Газпромтранс» ● Вячеслав Шоптенко, директор, Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС ● Татьяна Ананьева, директор по развитию, «Апостроф-Медиа» ● Екатерина Смолева, директор по подбору и работе с персоналом, ПАО «ВымпелКом» ● Яна Маковеева, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, ООО «Юнилевер Русь» ● Евгения Скиба, руководитель агентства бизнес-коммуникаций, «Хорошая редакция» ● Наталия Прахт, директор Центра оценки персонала, АНО «Корпоративная Академия Росатома» ● Максим Поляков, руководитель направления моделирования компетенций и оценки персонала, ПАО «Газпром нефть» ● Наталия Петухова, начальник Управления обучения и развития персонала, УК «Металлоинвест» ● Ирина Архипова, руководитель «Центра современных технологий развития человеческого капитала», МГУ им. М.В. Ломоносова ● Александр Волков, руководитель корпоративного университета, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE ● Елена Колотилова, специалист по оценке персонала, модератор образовательных программ, МШУ «Сколково» ● Татьяна Крылова, эксперт корпоративного университета, ООО «СИБУР» ● Алексей Корольков, генеральный директор, WebSoft ● Владимир Беляев, руководитель практики оценки и развития, Московский центр оценки и развития FORTEM Завершила мероприятие презентация книги «ЛУЧШИЕ HR-ПРАКТИКИ». Книгу участникам конференции представил Валентин Тимаков, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Тема книги «Срочно нужны кадры! Отечественные технологии привлечения и развития персонала» — советский опыт управления трудовыми ресурсами, который до сих пор остается непревзойденным и уникальным. Книга подготовлена коллективом Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Издание книги стало возможным благодаря компании «Руссдрагмет». Среди участников конференции разыгрывались подарки от партнеров конференции: приглашения на «Бал вампиров» от компании Stage Entertainment, билеты на спектакли Электротеатра «Станиславский», билеты на иммерсивное шоу «Вернувшиеся», скрайбы от мастерской визуализации Insight Group, шоколад от компании «Конфаэль». Благодарим всех участников, спикеров и партнеров конференции и будем рады новым встречам! www.lbsglobal.com