Конференция «Поток» (бывший TalentTech). HR 2022: искусство заботы о людях и бизнесе. 18 ноября 2021
Материалы конференции «Поток» (бывший TalentTech) рассказывают о новых подходах к HR, ускорении процессов от найма до увольнения, о цифровой трансформации, повышении внимания к вовлеченности и благополучию сотрудников. Участники делятся опытом и результатами усиления заботы о людях. Специалисты по персоналу рассказывают, как выросла вовлеченность сотрудников в «Утконосе», как «Северсталь» организовала адаптацию на удаленке, а «Дом.РФ» поделился использованием аналитики в процессах подбора. Смотрите также: Курс «Цифровая трансформация HR» https://youtube.com/playlist?list=PLhdrGaRZ3KcrvdTPosVpuVQJZrA3vbKnl Читайте в нашем блоге: 35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен https://potok.io/blog/hr-howto/35-hr-ideas/ Исследование: Как российские компании справились с HR-вызовами 2022 года https://potok.io/blog/hr-research/hr-strategy-2022-2023-research/ Как «ДОМ.РФ» с помощью «Поток Рекрутмент» стал быстрее нанимать сотрудников https://potok.io/blog/hr-cases/dom_rf_potok/ Как «Северсталь» помогает новичкам освоиться на производстве размером с небольшой город https://potok.io/blog/hr-cases/severstal-onboarding/ Знакомьтесь подробнее с комплексом решений для подбора, адаптации, оценки, обучения, вовлеченности и удержания сотрудников, чтобы управлять персоналом и развивать таланты на сайте «Поток» (бывший TalentTech) https://potok.io
Материалы конференции «Поток» (бывший TalentTech) рассказывают о новых подходах к HR, ускорении процессов от найма до увольнения, о цифровой трансформации, повышении внимания к вовлеченности и благополучию сотрудников. Участники делятся опытом и результатами усиления заботы о людях. Специалисты по персоналу рассказывают, как выросла вовлеченность сотрудников в «Утконосе», как «Северсталь» организовала адаптацию на удаленке, а «Дом.РФ» поделился использованием аналитики в процессах подбора. Смотрите также: Курс «Цифровая трансформация HR» https://youtube.com/playlist?list=PLhdrGaRZ3KcrvdTPosVpuVQJZrA3vbKnl Читайте в нашем блоге: 35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен https://potok.io/blog/hr-howto/35-hr-ideas/ Исследование: Как российские компании справились с HR-вызовами 2022 года https://potok.io/blog/hr-research/hr-strategy-2022-2023-research/ Как «ДОМ.РФ» с помощью «Поток Рекрутмент» стал быстрее нанимать сотрудников https://potok.io/blog/hr-cases/dom_rf_potok/ Как «Северсталь» помогает новичкам освоиться на производстве размером с небольшой город https://potok.io/blog/hr-cases/severstal-onboarding/ Знакомьтесь подробнее с комплексом решений для подбора, адаптации, оценки, обучения, вовлеченности и удержания сотрудников, чтобы управлять персоналом и развивать таланты на сайте «Поток» (бывший TalentTech) https://potok.io