Мастер-класс «Как внедрить менторинг в организациях»
Тест «Подходит ли мне роль ментора»: https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Запись на консультация по внедрению «Peer to peer практик»: https://t.me/@ICC_ISTOK2 Чек-лист «Как внедрить менторинг в организациях» в тг канале Катерины Бендик: https://t.me/katerina_bendik/2229 Чек-лист «Как внедрить менторинг в организациях» в канале max Катерины Бендик: https://max.ru/join/D23gqOLIy4J6bMEVV9C1AHKDYkezXdzzXsF2z_CwSvw Наверняка в вашей компании есть сильные специалисты, управленцы и эксперты, которые владеют опытом, уникальными компетенциями, НО дальше их головы это не распространяется. Экспертиза держится на отдельных людях и не становится интеллектуальной собственностью компании. Менторинг — управленческий инструмент, который решает эту проблему системно. Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZP
Тест «Подходит ли мне роль ментора»: https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Запись на консультация по внедрению «Peer to peer практик»: https://t.me/@ICC_ISTOK2 Чек-лист «Как внедрить менторинг в организациях» в тг канале Катерины Бендик: https://t.me/katerina_bendik/2229 Чек-лист «Как внедрить менторинг в организациях» в канале max Катерины Бендик: https://max.ru/join/D23gqOLIy4J6bMEVV9C1AHKDYkezXdzzXsF2z_CwSvw Наверняка в вашей компании есть сильные специалисты, управленцы и эксперты, которые владеют опытом, уникальными компетенциями, НО дальше их головы это не распространяется. Экспертиза держится на отдельных людях и не становится интеллектуальной собственностью компании. Менторинг — управленческий инструмент, который решает эту проблему системно. Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZP