Оценка персонала как управленческое решение: какие бизнес-задачи она закрывает

Презентация вебинара: https://clck.ru/3RNswr Программа вебинара: • Какие данные о потенциале и компетенциях дают управленческую ценность и помогают принимать решения • Почему важно начинать не с инструмента, а с управленческого запроса • Как адаптировать оценку под зрелость бизнеса, актуальные задачи и ограничения компании • Роль HR в том, чтобы переводить данные оценки в решения и действия • Когда оценка не работает, почему так происходит и как этого избежать Спикеры: — Николай Антипов — руководитель проектов Formatta, эксперт в оценке руководителей и моделировании компетенций. Помог более 20 компаниям выстроить T&D-процессы. — Юлия Илиева — руководитель проектов Formatta, эксперт в оценке персонала и моделировании компетенций. Провела более 50 оценочных проектов для ведущих российских и международных компаний. ________________ ▶️ Вступайте в телеграм-канал «Эйчарлогии» — https://t.me/+2r6alzlxVQ1hZTQ6 В канале вы сможете найти свежие экспертные статьи, собранные из разных источников, актуальные новости и полезные лайфхаки, интересные исследования и практичные инструменты, онлайн-мероприятия и вебинары. ▶️ Подписывайтесь на канал мероприятий от «Эйчарлогии» — https://t.me/hrlogia_events • Актуальные вебинары для HR в одном месте; • Напоминания о начале событий; • Записи и презентации прошедших мероприятий; • Отсутствие спама и нетематической рекламы. ▶️ Записи прошедших мероприятий доступны по ссылке — https://hrlogia.ru/webinars