«Команда Феникс»: Анастасия Яшина, директор по персоналу ГК Феникс.
В эфире рубрика «Команда Феникс» 💼 Сегодня мы познакомим вас с директором по персоналу ГК Феникс Анастасией Яшиной. Люди – это самый ценный ресурс компании. Анастасия поняла это еще в 2010 году, когда начала строить свою карьеру в огромной международной компании с численностью сотрудников более 8000 человек. Там она стала успешным руководителем команды в 120 человек, проработала более 7 лет, открыла для компании несколько успешных проектов, построила отличную команду, настроила все процессы с 0 и привела команду к конвертации в 20%. В 2018 году поступило интересное предложение углубится в HR. В новой должности Анастасия неоднократно стала лучшей по МР Урал, России, получала грамоты, благодарности и признание. Настроила процесс таким образом, что люди стали гордиться местом где работают, снизился отток персонала и продажи начали расти только вверх. Полтора года назад Анастасия присоединилась к МПЦ Феникс в должности "Менеджер по персоналу", а сейчас выросла до директора направления группы компаний. 🔸Что входит в обязанности директора по персоналу? 🔸Как проходят собеседования в ГК Феникс? 🔸По каким критериям оценивают соискателя? 🔸Какая система мотивации существует в ГК Феникс? 🔸Какая ситуация на рынке труда? Узнаете из нашего нового видеоролика. ООО МПЦ «Феникс» Официальный сайт: https://centrfenix.ru/ ВКонтакте: https://vk.com/centrfenix74 Наша почта: info@centrfenix.ru Наши контакты: 8(800)700-41-02 #учебныйцентр #МПЦФеникс #профподготовка #командаФеникс #обучение@centrfenix74 #повышениеквалификации #образование #рабочиепрофессии #охранатруда
В эфире рубрика «Команда Феникс» 💼 Сегодня мы познакомим вас с директором по персоналу ГК Феникс Анастасией Яшиной. Люди – это самый ценный ресурс компании. Анастасия поняла это еще в 2010 году, когда начала строить свою карьеру в огромной международной компании с численностью сотрудников более 8000 человек. Там она стала успешным руководителем команды в 120 человек, проработала более 7 лет, открыла для компании несколько успешных проектов, построила отличную команду, настроила все процессы с 0 и привела команду к конвертации в 20%. В 2018 году поступило интересное предложение углубится в HR. В новой должности Анастасия неоднократно стала лучшей по МР Урал, России, получала грамоты, благодарности и признание. Настроила процесс таким образом, что люди стали гордиться местом где работают, снизился отток персонала и продажи начали расти только вверх. Полтора года назад Анастасия присоединилась к МПЦ Феникс в должности "Менеджер по персоналу", а сейчас выросла до директора направления группы компаний. 🔸Что входит в обязанности директора по персоналу? 🔸Как проходят собеседования в ГК Феникс? 🔸По каким критериям оценивают соискателя? 🔸Какая система мотивации существует в ГК Феникс? 🔸Какая ситуация на рынке труда? Узнаете из нашего нового видеоролика. ООО МПЦ «Феникс» Официальный сайт: https://centrfenix.ru/ ВКонтакте: https://vk.com/centrfenix74 Наша почта: info@centrfenix.ru Наши контакты: 8(800)700-41-02 #учебныйцентр #МПЦФеникс #профподготовка #командаФеникс #обучение@centrfenix74 #повышениеквалификации #образование #рабочиепрофессии #охранатруда