Михаил Яковлев, ВымпелКом, встреча 15.10.2012.mp4
Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом» провел деловую встречу с участниками сообщества Саммита HR-Директоров, посвященную вопросам управления человеческими ресурсами. Во время мероприятия Михаил Яковлев в неформальной беседе поделился своим опытом и рассказал об особенностях управления персоналом в крупной телекоммуникационной компании. Формат диалога позволил всем участникам задать вопросы и получить исчерпывающую экспертную консультацию по интересующему аспекту HR-менеджмента. Главной темой обсуждений стали особенности корпоративной культуры ОАО «ВымпелКом», и ее роли в достижении стратегических целей компании. Отвечая на вопросы участников, о том, что делать, если в компании не развита корпоративная культура или ее необходимо менять, Михаил подробно изложил этапы и принципы формирования корпоративной культуры, указал на основные сложности и возникающие проблемы, а также показал пути их преодоления. Он отметил необходимость и важность разделения сотрудниками и руководителями целей и корпоративных ценностей организации, подчеркнув целесообразность проведения оценки вовлеченности персонала, наравне с оценкой компетенций. Участники интересовались тем, как работает в компании система мотивации, каковы процессы взаимодействие с бизнес-партнёрами, которые интегрированы в программы нематериальной мотивации сотрудников. Ближайший бизнес-завтрак пройдет 4 декабря 2012 года с участниками будет бесодовать Елена Филиппова, заместитель начальника департамента управления персоналом и организационного проектирования, ОАО «ФСК ЕЭС». http://www.lbsglobal.com/rus/meropriatia/meropriatia/hr_bm_2012789/hr_bm_filippova/ Новости мероприятий http://www.facebook.com/hrsummitclub
Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом» провел деловую встречу с участниками сообщества Саммита HR-Директоров, посвященную вопросам управления человеческими ресурсами. Во время мероприятия Михаил Яковлев в неформальной беседе поделился своим опытом и рассказал об особенностях управления персоналом в крупной телекоммуникационной компании. Формат диалога позволил всем участникам задать вопросы и получить исчерпывающую экспертную консультацию по интересующему аспекту HR-менеджмента. Главной темой обсуждений стали особенности корпоративной культуры ОАО «ВымпелКом», и ее роли в достижении стратегических целей компании. Отвечая на вопросы участников, о том, что делать, если в компании не развита корпоративная культура или ее необходимо менять, Михаил подробно изложил этапы и принципы формирования корпоративной культуры, указал на основные сложности и возникающие проблемы, а также показал пути их преодоления. Он отметил необходимость и важность разделения сотрудниками и руководителями целей и корпоративных ценностей организации, подчеркнув целесообразность проведения оценки вовлеченности персонала, наравне с оценкой компетенций. Участники интересовались тем, как работает в компании система мотивации, каковы процессы взаимодействие с бизнес-партнёрами, которые интегрированы в программы нематериальной мотивации сотрудников. Ближайший бизнес-завтрак пройдет 4 декабря 2012 года с участниками будет бесодовать Елена Филиппова, заместитель начальника департамента управления персоналом и организационного проектирования, ОАО «ФСК ЕЭС». http://www.lbsglobal.com/rus/meropriatia/meropriatia/hr_bm_2012789/hr_bm_filippova/ Новости мероприятий http://www.facebook.com/hrsummitclub