Управляем выгоранием и загруженностью сотрудников в сложное время

Сотрудники уезжают за рубеж или уходят из компании, а оставшиеся — ещё сильнее подвержены перегрузкам, выгоранию и кризису идентичности. Попытки линейных руководителей решить проблему загруженности и стресса своими силами часто приводят к излишнему контролю сотрудников и в конечном счёте — угрозе климату, бренду работодателя и устойчивому развитию организации в целом. HRD и HRBP могут помочь руководителям перераспределить нагрузку, адаптировать новичков, отследить психологическое состояние с помощью аналитик персонала — и на вебинаре 7 ноября мы рассказали, как именно. #Управлениеперсоналом #Выгорание #Мотивациясотрудников