Эфир: Штрафы бизнесов, клиентов. Проверки. Юристы Марина Маликовская ,Елена Гришина, Мария Щербакова
1. ФЗ 294 от 2008 года "О защите прав юридических лиц, предпринимателей при осуществлении гос.и муниципального контроля" Этот закон - Библия для проверок бизнеса (кроме самозанятых). До конца 2020 года по 294 ФЗ малый и средний бизнес проверять было нельзя. Если проверки были, то они недействительны. 438 Постановление Правительства" О проведении внеплановых проверок". Они проводятся ПО СОГЛАСОВАНИЮ с Прокуратурой. Если Ваш бизнес гос.орган хочет проверить внепланово, то нужно: °жалоба (анонимки не рассматриваются) ; °указание адреса заявителя; °сведения о причинении вреда жизни и / или здоровью человека; °решение, в котором указан способ проверки; °санкция / указание Прокуратуры. 2. Штраф за покупателя без маски. Если такие посетители приходят, то, как правило, это контрольная закупка. 16.1 294 ФЗ указывается перечень того, что могут проверять. По 20.6.1 КоАП не могут проводить "контрольную закупку" . Штрафовать по этой статье не имеют права. СанПины не регулируют ношение маски покупателем. 3. Если вдруг пришла проверка, то сотрудники сами должны в масках и перчатках. Также никто не имеет право прийти с проверкой по заявлению от анонимных лиц. Безсистемные проверки расчитаны на страх и незнание законов. 4. 417 Постановление Правительства не регулирует отношения с QR кодом. Нигде не установлена обязанность присвоения QR кода, только рекомендация. Никто не может ограничивать вашу деятельность при отсутствии QR кода 5. Пока вам не выдали копии (протоколов, постановлений) , не расписывайтесь в их получении. Пусть проверяющие органы зовут понятых, выдают вам документы. 6. Проведите обучающие беседы со своими подчинёнными на тему юридической грамотности, регулирующей их и вашу деятельность (федеральное законодательство, кодексы, санпины). Не ленитесь, учитесь защищать свой бизнес, сами становитесь юридически грамотными. Никто не имеет права выписывать вам шраф за то, что ваши сотрудники находятся на рабочем месте без маски. 7. Работники, сидящие на кассе, могут написать заявление от отказе ношения маски по медицинским показаниям. Никто, даже вы, не имеете права требовать от работника расшифровки болезни. Это врачебная тайна. Оштрафовать работников в такой ситуации проверяющие органы не имеют права. Если штраф всё - таки будет, при наличии справки суд встанет на вашу сторону и сторону ваших сотрудников. 8. Термометрия. Должен быть журнал записи показаний термометрии работников. Также должно быть письменное согласие работников на мед.вмешательства. Так как термометрия - это мед.вмешательство. Сайт Инспекция.рф, документ номер 125343 разъяснения о том, что работодатель не имеет права требовать от работника справки на пцр тест (документ есть в ссылке на google диск) . 9. Дистанционная работа Статья Трудового Кобекса49.1 об удалённой работе. Не забывайте о дополнении к трудовому договору. 10. Обработка персональных данных. ФЗ 152 от 2006 года "О защите персональных данных" Если работодатель передаёт данные о своих работниках третьим лицам (гос. органы), то должно быть письменное согласие самого работника. Образцы заявлений есть в папке на google диске. Юридические документы, подготовленные юристами вы можете скачать https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1_RMcgIHCnDC1zG3umV8K3-jJWLj-T_Z9 Аккаунт Марины. Маликовской в Инстаграм: @malikovskaya_marina Аккаунт Елены Гришиной в Инстаграм: @vashuristspb Аккаунт Марии Щербаковой в Инстаграм: @mary_sofi_emily
1. ФЗ 294 от 2008 года "О защите прав юридических лиц, предпринимателей при осуществлении гос.и муниципального контроля" Этот закон - Библия для проверок бизнеса (кроме самозанятых). До конца 2020 года по 294 ФЗ малый и средний бизнес проверять было нельзя. Если проверки были, то они недействительны. 438 Постановление Правительства" О проведении внеплановых проверок". Они проводятся ПО СОГЛАСОВАНИЮ с Прокуратурой. Если Ваш бизнес гос.орган хочет проверить внепланово, то нужно: °жалоба (анонимки не рассматриваются) ; °указание адреса заявителя; °сведения о причинении вреда жизни и / или здоровью человека; °решение, в котором указан способ проверки; °санкция / указание Прокуратуры. 2. Штраф за покупателя без маски. Если такие посетители приходят, то, как правило, это контрольная закупка. 16.1 294 ФЗ указывается перечень того, что могут проверять. По 20.6.1 КоАП не могут проводить "контрольную закупку" . Штрафовать по этой статье не имеют права. СанПины не регулируют ношение маски покупателем. 3. Если вдруг пришла проверка, то сотрудники сами должны в масках и перчатках. Также никто не имеет право прийти с проверкой по заявлению от анонимных лиц. Безсистемные проверки расчитаны на страх и незнание законов. 4. 417 Постановление Правительства не регулирует отношения с QR кодом. Нигде не установлена обязанность присвоения QR кода, только рекомендация. Никто не может ограничивать вашу деятельность при отсутствии QR кода 5. Пока вам не выдали копии (протоколов, постановлений) , не расписывайтесь в их получении. Пусть проверяющие органы зовут понятых, выдают вам документы. 6. Проведите обучающие беседы со своими подчинёнными на тему юридической грамотности, регулирующей их и вашу деятельность (федеральное законодательство, кодексы, санпины). Не ленитесь, учитесь защищать свой бизнес, сами становитесь юридически грамотными. Никто не имеет права выписывать вам шраф за то, что ваши сотрудники находятся на рабочем месте без маски. 7. Работники, сидящие на кассе, могут написать заявление от отказе ношения маски по медицинским показаниям. Никто, даже вы, не имеете права требовать от работника расшифровки болезни. Это врачебная тайна. Оштрафовать работников в такой ситуации проверяющие органы не имеют права. Если штраф всё - таки будет, при наличии справки суд встанет на вашу сторону и сторону ваших сотрудников. 8. Термометрия. Должен быть журнал записи показаний термометрии работников. Также должно быть письменное согласие работников на мед.вмешательства. Так как термометрия - это мед.вмешательство. Сайт Инспекция.рф, документ номер 125343 разъяснения о том, что работодатель не имеет права требовать от работника справки на пцр тест (документ есть в ссылке на google диск) . 9. Дистанционная работа Статья Трудового Кобекса49.1 об удалённой работе. Не забывайте о дополнении к трудовому договору. 10. Обработка персональных данных. ФЗ 152 от 2006 года "О защите персональных данных" Если работодатель передаёт данные о своих работниках третьим лицам (гос. органы), то должно быть письменное согласие самого работника. Образцы заявлений есть в папке на google диске. Юридические документы, подготовленные юристами вы можете скачать https://drive.google.com/drive/mobile/folders/1_RMcgIHCnDC1zG3umV8K3-jJWLj-T_Z9 Аккаунт Марины. Маликовской в Инстаграм: @malikovskaya_marina Аккаунт Елены Гришиной в Инстаграм: @vashuristspb Аккаунт Марии Щербаковой в Инстаграм: @mary_sofi_emily