3. Создание вакансии

Расскажем, как работает основной функционал программы. Подробно разберем, как заполнять окно «Описание вакансии», требования, обязанности, условия работы, комментарии и т.д. Смотрите также: Как проводить подбор в 2023 году: сценарии, рекомендации, готовые решения https://youtu.be/aZh70cVVoAg Как приручить ботов в подборе и адаптации. Все инструменты найма в одном окне. Вебинар 18.05.2022 https://youtu.be/hfAIu9209lk Новое в «Поток»: опросы на этапе подбора прямо на сервисе. Вебинар 7.06.2022 https://youtu.be/ZN4pI2Qtg0s Как автоматизировать подбор и оценку персонала https://youtu.be/WUkWL7-w2Sc Читайте в нашем блоге: Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов https://potok.io/blog/hr-howto/kak-prodat-vakansiyu-kandidatu/ Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ 5 советов, которые помогут рекрутерам преуспеть в 2023 году https://potok.io/blog/hr-howto/advices-for-recruiters-career/ Как выигрывать на поле битвы под названием «рынок труда»? Инструменты быстрого поиска сотрудников https://talenttech.ru/blog/hr-howto/quick-employee-search/ Попробуйте Potok бесплатно, чтобы нанимать сотрудников в два раза быстрее https://potok.io/recruitment