О чём нельзя спрашивать кандидатов на собеседовании

❗ О чём нельзя спрашивать кандидатов на собеседовании На интервью легко перейти грань — даже не осознавая этого. В этом видео разбираем, какие вопросы кандидатам задавать нельзя, даже если «так делают все». Вы узнаете: — какие темы считаются дискриминационными и рискованными — почему вопросы о семье, детях и личной жизни — не «безобидный small talk» — где проходит грань между оценкой кандидата и нарушением этики — как формулировать вопросы корректно и профессионально Это видео особенно полезно для рекрутеров, HR-специалистов и руководителей, которые участвуют в найме и хотят выстраивать этичный, юридически безопасный и сильный процесс подбора. ___ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон/WhatsApp – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: [https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон/WhatsApp – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: Youtube: https://www.youtube.com/@kaus-pro Дзен: https://dzen.ru/kaus Telegram: https://t.me/kausprohr