Кейс Hilti Russia: управление командой из 10 стран в постоянном удалённом режиме

Вы узнаете, как выстраивать иерархическое управление удаленной командой, в чем заключается постоянная включенность лидера, как составить плана-горизонт работы, а также о партнерстве, отчетности и эмоциональном фоне. Опытом управления в удаленном режиме компанией Hilti Russia делится Инга Корчагина, преподаватель НИУ ВШЭ, ex. директор по маркетингу. Смотрите также: Постановка целей и организация своего времени в удаленном режиме https://www.youtube.com/watch?v=DF1ab05Ychs Читайте в нашем блоге об эффективном управлении удаленной командой: Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде https://talenttech.ru/blog/hr-howto/search-for-remote-employees/ 5 советов о том, как работать с сотрудниками на удалёнке и не облажаться https://talenttech.ru/blog/hr-howto/5_tips_working_with_employees_remotely/ Исследование. Что не нравится в удалёнке даже фрилансерам https://talenttech.ru/blog/hr-research/remote-plus-minus/ Второе рождение удалённой работы и ещё 4 HR-тренда, на которые вам стоит обратить внимание https://talenttech.ru/blog/hr-research/hr-trends-in-russia-2023/ Узнайте больше о комплексе решений для подбора, адаптации, оценки, обучения, вовлеченности и удержания сотрудников компании TalentTech https://talenttech.ru/