Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар 30.06.2022
Вы узнаете, как качественный подбор персонала помогает сохранить бюджет рекрутмента, и как на качество влияют менеджеры и кандидаты, зачем нужны опросы кандидатов и как их запустить. Как определить степень автоматизации в зависимости от типа вашей компании, какие показатели аналитики сравнивать, чтобы получить инсайты. Знакомим с мобильным приложением для пребординга и онбординга. Смотрите также: Чему может научиться профессиональный подбор у массового. Вебинар https://youtu.be/rS79unPEJtc Читайте в нашем блоге, как подбирать новых сотрудников: Как организовать массовый подбор персонала https://potok.io/blog/hr-howto/mass-recruitment/ Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать hr подбор персонала: анализ эффективности системы подбора персонала https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Кандидаты, рекрутеры и нанимающие менеджеры. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора https://potok.io/blog/hr-howto/recruitment-feedback-potok/ «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/universal_onboarding_app/ Хотите нанимать в 2 раза быстрее, подключите «Поток Рекрутмент» https://potok.io/recruitment/ Попробуйте мобильное приложение «Поток Адаптация» (бывший TalentTech) https://potok.io/onboarding/
Вы узнаете, как качественный подбор персонала помогает сохранить бюджет рекрутмента, и как на качество влияют менеджеры и кандидаты, зачем нужны опросы кандидатов и как их запустить. Как определить степень автоматизации в зависимости от типа вашей компании, какие показатели аналитики сравнивать, чтобы получить инсайты. Знакомим с мобильным приложением для пребординга и онбординга. Смотрите также: Чему может научиться профессиональный подбор у массового. Вебинар https://youtu.be/rS79unPEJtc Читайте в нашем блоге, как подбирать новых сотрудников: Как организовать массовый подбор персонала https://potok.io/blog/hr-howto/mass-recruitment/ Как оценка рекрутинга помогает оптимизировать hr подбор персонала: анализ эффективности системы подбора персонала https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ Кандидаты, рекрутеры и нанимающие менеджеры. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора https://potok.io/blog/hr-howto/recruitment-feedback-potok/ «Поток Адаптация» (бывший TalentTech): универсальные треки — новый сервис для малого и среднего бизнеса https://potok.io/blog/hr-overview/universal_onboarding_app/ Хотите нанимать в 2 раза быстрее, подключите «Поток Рекрутмент» https://potok.io/recruitment/ Попробуйте мобильное приложение «Поток Адаптация» (бывший TalentTech) https://potok.io/onboarding/