HRD / Chief of Staff - человек, без которого стартап не будет ра?
Сегодня в гостях у нас прекрасная Мария Лем, HR-директор The Open Platform (венчур-билдер внутри TON и Telegram) и Telegram Wallet, ex-VK и Яндекс. Мария прошла путь от рекрутера до HR-директора, собирала команды с нуля и вырастила организацию до 700+ человек. За 10 лет в профессии она глубоко разобралась в психологии сотрудников (в том числе благодаря профильному образованию) и очень точно чувствует границу между «доброй HR-мамой» и четкими процессами. В разговоре обсудили: • что на самом деле делает HR и почему это стратегическая роль • когда стартапу действительно нужен HR • разные поколения и их отношение к работе • почему работа не должна определять личность • что такое токсичность и откуда она берется • почему терапия и коучинг для фаундеров и руководителей это не развлечение, а способ лучше понимать людей и выстраивать коммуникацию Как обычно, под конец разговора ушли глубже темы HR и поговорили про зрелость, ответственность и работу над собой. __ Два раза в месяц мы записываем эпизоды нашего YouTube-подкаста “Главное начать”, где обсуждаем стартапы, инвестиции, технологии, жизнь в Лондоне и Нью-Йорке, делимся переживаниями фаундеров и приглашаем интересных гостей. Даниил (Даня) Щербаков — Head of Business Development, GameFI в TON Foundation, экс-основатель TonTon Games, выпускник MBA Кембриджа, ментор и эдвайзер. Георгий (Гоша) Левин — основатель CRMchat, Hints, Getintent и ангел-инвестор. Мы считаем, что в любом деле главное — начать и не бояться ошибок. На нашем стартап-пути их было много, и мы не стесняемся рассказывать о них в нашем подкасте. TG подкаста: https://t.me/danyagosha TG Маши: https://t.me/mashalemnotes TG Дани: https://t.me/coldemail TG Гоши: https://t.me/gosha_from_the_block #стартапы #HR #HRD #ChiefOfStaff #управлениелюдьм #культуракомпании #масштабированиебизнеса #венчур #фаундеры #лидерство #психологияработы #Telegram #TON #стартап #ростбизнеса #корпоративнаякультура #найм #рыноктруда #работавit
Сегодня в гостях у нас прекрасная Мария Лем, HR-директор The Open Platform (венчур-билдер внутри TON и Telegram) и Telegram Wallet, ex-VK и Яндекс. Мария прошла путь от рекрутера до HR-директора, собирала команды с нуля и вырастила организацию до 700+ человек. За 10 лет в профессии она глубоко разобралась в психологии сотрудников (в том числе благодаря профильному образованию) и очень точно чувствует границу между «доброй HR-мамой» и четкими процессами. В разговоре обсудили: • что на самом деле делает HR и почему это стратегическая роль • когда стартапу действительно нужен HR • разные поколения и их отношение к работе • почему работа не должна определять личность • что такое токсичность и откуда она берется • почему терапия и коучинг для фаундеров и руководителей это не развлечение, а способ лучше понимать людей и выстраивать коммуникацию Как обычно, под конец разговора ушли глубже темы HR и поговорили про зрелость, ответственность и работу над собой. __ Два раза в месяц мы записываем эпизоды нашего YouTube-подкаста “Главное начать”, где обсуждаем стартапы, инвестиции, технологии, жизнь в Лондоне и Нью-Йорке, делимся переживаниями фаундеров и приглашаем интересных гостей. Даниил (Даня) Щербаков — Head of Business Development, GameFI в TON Foundation, экс-основатель TonTon Games, выпускник MBA Кембриджа, ментор и эдвайзер. Георгий (Гоша) Левин — основатель CRMchat, Hints, Getintent и ангел-инвестор. Мы считаем, что в любом деле главное — начать и не бояться ошибок. На нашем стартап-пути их было много, и мы не стесняемся рассказывать о них в нашем подкасте. TG подкаста: https://t.me/danyagosha TG Маши: https://t.me/mashalemnotes TG Дани: https://t.me/coldemail TG Гоши: https://t.me/gosha_from_the_block #стартапы #HR #HRD #ChiefOfStaff #управлениелюдьм #культуракомпании #масштабированиебизнеса #венчур #фаундеры #лидерство #психологияработы #Telegram #TON #стартап #ростбизнеса #корпоративнаякультура #найм #рыноктруда #работавit