HR Edu Award 2020
V Российский Форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2020: обучение и развитие персонала» и церемония объявления лауреатов Премии HR Edu Award «СМАРТ ПИРАМИДА – 2020» состоялись онлайн 16 декабря зимней практической сессии Саммита HR-Директоров | www.hreduforum.ru. Своими наработками этого непростого 2020 года поделились вице-президенты, HR-директора и руководители L&D направлений Правительства Москвы, Росатома, Ростеха, РЖД, ОЭЗ «Алабуга», Газпромнефти, АФК «Система», Северстали, Норникеля, Билайна, Gartner, Х5 Retail Group, Магнита и других организаций. Было представлено более 30 кейсов и проектов, выполненных в 2020 г. в области обучения и развития персонала, выполненных на высочайшем профессиональном уровне с использованием цифровых инструментов и новейших методов обучения. Некоторые проекты носили межотраслевой характер и проектные команды включали представителей различных компаний и ВУЗов (ВШЭ, ВШМ СПБГУ). Завершила работу Форума Церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020». ▲ В номинации «БИЗНЕС-ШКОЛА ГОДА» обладателем Гран При стала Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ). ▲ В номинации «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ» обладателем Гран При стало ПАО «Газпром нефть» с программой «Бизнес-мышление в цифровой действительности». Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации, стала X5 Retail Group с программой «Цифровая академия X5». Третье место в номинации было присуждено Корпоративной академии Магнит, АО «Тандер» за программу «Школа-магазин», и также АО ВТБ Лизинг за программу «Комплексная программа подготовки новых сотрудников Департамента продаж продуктов автолизинга». ▲Обладателем Гран При в номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» стал ПАО «Северсталь» с проектом «Цифровая сталь». Лауреатоми, занявшими второе место в номинации, стали АО «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» с проектом «Формула финансового успеха железнодорожников = разумно тратить + грамотно копить» и ПАО «Газпром нефть» с проектом «Внедрение современных практик регулярного менеджмента в повседневную». Третье место заняли Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ООО «ИНК») с проектом «Открытый университет» и ОАО «РЖД», АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» за проект «HR-Лига». ▲В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ» Гран При получили АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» совместно с Министерством образования и науки Российской Федерации (в лице Петра Александровича Кучеренко) за проект «Программа трудоустройства перспективной и талантливой молодежи «100 Лидеров». ▲ В номинации «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЯ» обладателем Гран При стало ПАО «ГМК «Норильский никель», ООО «Норникель - общий центр обслуживания» с программой «Проект по созданию единой образовательной онлайн среды «Академия Норникеля». Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации, стала Корпоративная академия Магнит, АО «Тандер» с программой «Школа Digital-тренерства Магнит». Третье место разделили ПАО «Газпром нефть» с программой «Чат-бот по развитию эмоционального интеллекта Лео» и АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД», ООО «РЖД-Технологии», ОАО «РЖД» с программой «Лидеры цифровой трансформации» – онлайн семинары для продвижения проектов цифровой трансформации Российских железных дорог». ▲ Обладателем Гран При в номинации «БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА» стал Александр Фридман. Лауреатом стал Плужников Алексей Сергеевич. ▲ В номинации «ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ГОДА» обладателем Гран При стала «Профи-карьера». ▲ В номинации «ЛУЧШАЯ EDTECH КОМПАНИЯ ГОДА» обладателем Гран При стала компания «Эквио». ▲Обладателем Гран При в номинации «ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ ГОДА ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ» стала компания ООО «ОБЛАКО Груп» с решением Трэйнин Спейс. Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды! ▲ Премия за достижения в области обучения и развития персонала «СМАРТ ПИРАМИДА - 2020» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award за достижения в области управления человеческим капиталом, которая ежегодно вручается с 2011 года. → Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2021 открыт на www.hraward.ru
V Российский Форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2020: обучение и развитие персонала» и церемония объявления лауреатов Премии HR Edu Award «СМАРТ ПИРАМИДА – 2020» состоялись онлайн 16 декабря зимней практической сессии Саммита HR-Директоров | www.hreduforum.ru. Своими наработками этого непростого 2020 года поделились вице-президенты, HR-директора и руководители L&D направлений Правительства Москвы, Росатома, Ростеха, РЖД, ОЭЗ «Алабуга», Газпромнефти, АФК «Система», Северстали, Норникеля, Билайна, Gartner, Х5 Retail Group, Магнита и других организаций. Было представлено более 30 кейсов и проектов, выполненных в 2020 г. в области обучения и развития персонала, выполненных на высочайшем профессиональном уровне с использованием цифровых инструментов и новейших методов обучения. Некоторые проекты носили межотраслевой характер и проектные команды включали представителей различных компаний и ВУЗов (ВШЭ, ВШМ СПБГУ). Завершила работу Форума Церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020». ▲ В номинации «БИЗНЕС-ШКОЛА ГОДА» обладателем Гран При стала Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ). ▲ В номинации «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ» обладателем Гран При стало ПАО «Газпром нефть» с программой «Бизнес-мышление в цифровой действительности». Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации, стала X5 Retail Group с программой «Цифровая академия X5». Третье место в номинации было присуждено Корпоративной академии Магнит, АО «Тандер» за программу «Школа-магазин», и также АО ВТБ Лизинг за программу «Комплексная программа подготовки новых сотрудников Департамента продаж продуктов автолизинга». ▲Обладателем Гран При в номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ» стал ПАО «Северсталь» с проектом «Цифровая сталь». Лауреатоми, занявшими второе место в номинации, стали АО «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» с проектом «Формула финансового успеха железнодорожников = разумно тратить + грамотно копить» и ПАО «Газпром нефть» с проектом «Внедрение современных практик регулярного менеджмента в повседневную». Третье место заняли Общество с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания» (ООО «ИНК») с проектом «Открытый университет» и ОАО «РЖД», АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» за проект «HR-Лига». ▲В номинации «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ» Гран При получили АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» совместно с Министерством образования и науки Российской Федерации (в лице Петра Александровича Кучеренко) за проект «Программа трудоустройства перспективной и талантливой молодежи «100 Лидеров». ▲ В номинации «ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЯ» обладателем Гран При стало ПАО «ГМК «Норильский никель», ООО «Норникель - общий центр обслуживания» с программой «Проект по созданию единой образовательной онлайн среды «Академия Норникеля». Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации, стала Корпоративная академия Магнит, АО «Тандер» с программой «Школа Digital-тренерства Магнит». Третье место разделили ПАО «Газпром нефть» с программой «Чат-бот по развитию эмоционального интеллекта Лео» и АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД», ООО «РЖД-Технологии», ОАО «РЖД» с программой «Лидеры цифровой трансформации» – онлайн семинары для продвижения проектов цифровой трансформации Российских железных дорог». ▲ Обладателем Гран При в номинации «БИЗНЕС-ТРЕНЕР ГОДА» стал Александр Фридман. Лауреатом стал Плужников Алексей Сергеевич. ▲ В номинации «ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ ГОДА» обладателем Гран При стала «Профи-карьера». ▲ В номинации «ЛУЧШАЯ EDTECH КОМПАНИЯ ГОДА» обладателем Гран При стала компания «Эквио». ▲Обладателем Гран При в номинации «ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ ГОДА ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ» стала компания ООО «ОБЛАКО Груп» с решением Трэйнин Спейс. Поздравляем всех обладателей Гран-При и лауреатов почетной награды! ▲ Премия за достижения в области обучения и развития персонала «СМАРТ ПИРАМИДА - 2020» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в рамках Премии HR Award за достижения в области управления человеческим капиталом, которая ежегодно вручается с 2011 года. → Спешите поделиться своими практиками и разработками! Прием заявок на Премию HR AWARD 2021 открыт на www.hraward.ru