Функции заработной платы Виталий Новиков

Почему не работает система мотивации? Может, она не выполняет свои функции? А какие могут быть функции у зарплаты? А они есть, и их шесть. Система мотивации - один из разделов Экономики труда. Это фундаментальная наука и она позволяет избежать ошибок, сделать систему мотивации эффективной и вдохновляющей. В этом видео Виталий Новиков рассказывает о функциях заработной платы. Хотите составить систему оплаты труда эффективно? Обращайтесь за консультациями! Виталий Новиков - консультант и бизнес-тренер, бизнес-технолог, основатель Университета продаж, преподаватель бизнес-школы ИМИСП. Больше материала в социальных сетях: Подписывайтесь на Instagram https://www.instagram.com/vitaliy.v.n... Подписывайтесь на Facebook https://www.facebook.com/profile.php?... Подписывайтесь на VK https://vk.com/novikuzza Полезный телеграм-канал https://t.me/strategses Мои сайты: http://vitalynovikov.ru/ vaan2.ru Обращайтесь за консультациями, заказывайте тренинги: +7911-9292269 Книги Виталия Новикова: https://ridero.ru/author/novikov_vita... Еще про Виталия Новикова: Основные тренинги и семинары  Тренинги продаж и коммуникации с клиентами (для новичков, для продвинутых, в2в, в2с)  Психотипы клиентов и практика работы продавца с разными психотипами клиентов.  Переговоры: (Гарвардская модель. Черная риторика. Сложные переговоры, переговоры с группой клиентов, где один наш противник. Противодействие манипуляциям)  Как работать с клиентом в мессенжерах  Как писать продающие объявления (автомобили, недвижимость, …)  Продажи в классе премиум и luxury.  Сессия стратегического планирования.  Марафон сессий страт. планирования. Марафон моделей принятия страт. Решений  Коммуникация 360° (сотрудники, клиенты, партнеры, сообщества)  Система коммуникации с сотрудниками: собрания, летучки, личные встречи  Эффективность руководителя. Энергия в бизнесе и новый тайм-менеджмент. Собственные разработки:  Стратегический маркетинг в условиях фрагментированного рынка  Система качества обслуживания клиентов, сбора и обработки обратной связи  Высокий сервис как способ снизить затраты на маркетинг и удерживать постоянных клиентов  Продажи первого лица  Экономика труда: мотивация, производительность, вовлеченность сотрудников  Коммуникация 360° (сотрудники, клиенты, партнеры, сообщества) Темы выступлений  Современная система продаж и маркетинга в 2021 году  Комплексный подход к управлению продажами  Сервис для внутренних команд компании  Качественный сервис как конкурентное преимущество  Управление командой проекта  Инструменты сервиса в 2022 г.  Система планирования: задачи руководителя