10. Полный профиль кандидата

Из базы можно попасть в Полный профиль кандидата. Рассказываем, как это можно сделать одним кликом, какая информация содержится в Профиле, чем он отличается от карточки. Как посмотреть последние данные о кандидате, оставить комментарии, напоминания, отправить профиль в архив. Смотрите также: Как проводить подбор в 2023 году: сценарии, рекомендации, готовые решения https://youtu.be/aZh70cVVoAg Как приручить ботов в подборе и адаптации. Все инструменты найма в одном окне. Вебинар 18.05.2022 https://youtu.be/hfAIu9209lk Новое в «Поток»: опросы на этапе подбора прямо на сервисе. Вебинар 7.06.2022 https://youtu.be/ZN4pI2Qtg0s «Новая аналитика в Potok. Вебинар 10.11.2022 https://youtu.be/G0WjYdsjw2k Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар 30.06.2022 https://youtu.be/e_SBrihTkuY Как автоматизировать подбор и оценку персонала https://youtu.be/WUkWL7-w2Sc Читайте в нашем блоге: Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас https://potok.io/blog/hr-howto/digital-profile-of-employee/ Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику https://potok.io/blog/hr-howto/evaluation-of-effectiveness-of-recruitment/ 5 советов, которые помогут рекрутерам преуспеть в 2023 году https://potok.io/blog/hr-howto/advices-for-recruiters-career/ Как продать вакансию кандидату, чтобы получить много откликов https://potok.io/blog/hr-howto/kak-prodat-vakansiyu-kandidatu/ Как выигрывать на поле битвы под названием «рынок труда»? Инструменты быстрого поиска сотрудников https://potok.io/blog/hr-howto/quick-employee-search/ Попробуйте Potok бесплатно, чтобы нанимать сотрудников в два раза быстрее https://potok.io/recruitment