Смотреть полностью:
https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/
Признание и благодарность действительно мотивируют сотрудников.
Но для руководителя это часто сложнее, чем просто заплатить деньги.
Нематериальная мотивация работает только тогда, когда руководитель вовлечен в людей.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/
Большинство компаний сильно недооценивают стоимость ухода сотрудника.
Если учесть все скрытые расходы — поиск, адаптацию, ошибки и потерянные возможности — цена замены может достигать трех годовых зарплат.
Текучесть стоит бизнесу гораздо дороже, чем кажется.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/
Человеку нужен человек. Коммуникация внутри команды напрямую влияет на вовлеченность и атмосферу в компании.
Поэтому важно отсекать токсичных людей еще на входе и формировать здоровую рабочую среду.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/
Инвестировать в обучение сотрудников — недостаточно.
Важно дать им реальные задачи, на которых они смогут применить новые знания.
Только тогда обучение превращается из расхода в инвестицию и начинает приносить результат компании.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://rutube.ru/video/7a7c82f4983e4397c7d4ded966dd4e36/
Инвестировать ли в обучение сотрудников — во многом зависит от мышления собственника.
Если руководитель сам учится и видит результат, он воспринимает развитие людей как инвестицию. Если нет — компания может годами работать без обучения и считать это нормой.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://youtu.be/_PY8zzINWEs
Признание и благодарность действительно мотивируют сотрудников.
Но для руководителя это часто сложнее, чем просто заплатить деньги.
Нематериальная мотивация работает только тогда, когда руководитель вовлечен в людей.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://youtu.be/_PY8zzINWEs
Большинство компаний сильно недооценивают стоимость ухода сотрудника.
Если учесть все скрытые расходы — поиск, адаптацию, ошибки и потерянные возможности — цена замены может достигать трех годовых зарплат.
Текучесть стоит бизнесу гораздо дороже, чем кажется.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://youtu.be/_PY8zzINWEs
Человеку нужен человек. Коммуникация внутри команды напрямую влияет на вовлеченность и атмосферу в компании.
Поэтому важно отсекать токсичных людей еще на входе и формировать здоровую рабочую среду.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://youtu.be/_PY8zzINWEs
Инвестировать в обучение сотрудников — недостаточно.
Важно дать им реальные задачи, на которых они смогут применить новые знания.
Только тогда обучение превращается из расхода в инвестицию и начинает приносить результат компании.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть полностью:
https://youtu.be/_PY8zzINWEs
Инвестировать ли в обучение сотрудников — во многом зависит от мышления собственника.
Если руководитель сам учится и видит результат, он воспринимает развитие людей как инвестицию. Если нет — компания может годами работать без обучения и считать это нормой.
#инвестициивперсонал #управлениеперсоналом #hr #hrтренды #развитиесотрудников #управлениекомандой #бизнес #лидерство
#hrстратегия #корпоративнаякультура #будущееработы #бизнесподкаст #hrэксперт #обучениесотрудников #эффективностькоманды
Смотреть подкаст:
https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/
Когда развитие сводится к принципу «нажал кнопку — получил ответ», человек перестает думать.
ИИ может помогать, но он не должен подменять мышление и ответственность.
Без личного интереса к своей жизни и развитию интеллект деградирует.
Контроль всегда должен оставаться на стороне человека.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть подкаст:
https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/
Когда на человека смотрят как на набор показателей, мотивация умирает.
Люди не хотят сотрудничать с теми, кто не видит в них уникальность.
Управление без человечности не работает.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть подкаст:
https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/
Интеллект — это не объем информации и не количество связей в голове.
Это умение менять масштаб мышления, видеть целое, разбирать детали и собирать концепции.
Мышление — навык, который тренируется.
Если перестать его использовать, интеллект растренировывается и исчезает.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть подкаст:
https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/
Пока руководство обсуждает цифровизацию и стратегии внедрения ИИ, сотрудники уже давно используют его в повседневной работе.
Это происходит не по приказу и не по корпоративной политике, а потому что так быстрее и удобнее.
Реальное внедрение ИИ начинается снизу — с конкретных задач, а не с презентаций для топ-менеджмента.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть полностью:
https://www.youtube.com/watch?v=jYNW8gSFkis
Когда развитие сводится к принципу «нажал кнопку — получил ответ», человек перестает думать.
ИИ может помогать, но он не должен подменять мышление и ответственность.
Без личного интереса к своей жизни и развитию интеллект деградирует.
Контроль всегда должен оставаться на стороне человека.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть полностью:
https://www.youtube.com/watch?v=jYNW8gSFkis
Когда на человека смотрят как на набор показателей, мотивация умирает.
Люди не хотят сотрудничать с теми, кто не видит в них уникальность.
Управление без человечности не работает.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть полностью:
https://www.youtube.com/watch?v=jYNW8gSFkis
Интеллект — это не объем информации и не количество связей в голове.
Это умение менять масштаб мышления, видеть целое, разбирать детали и собирать концепции.
Мышление — навык, который тренируется.
Если перестать его использовать, интеллект растренировывается и исчезает.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть полностью:
https://www.youtube.com/watch?v=jYNW8gSFkis
Пока руководство обсуждает цифровизацию и стратегии внедрения ИИ, сотрудники уже давно используют его в повседневной работе.
Это происходит не по приказу и не по корпоративной политике, а потому что так быстрее и удобнее.
Реальное внедрение ИИ начинается снизу — с конкретных задач, а не с презентаций для топ-менеджмента.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть подкаст:
https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/
Какие ошибки допускают компании, пытаясь применить искусственный интеллект в работе со своими сотрудниками?
Можно доверить рутинные задачи и анализ данных. Но управление социальными системами остается задачей человека.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст
Смотреть подкаст:
https://rutube.ru/video/fcef4a544f276032c22a4493723a1a64/
ИИ дает ответы на олимпиадные вопросы. У детей возникает логичный вопрос: зачем тогда вообще учиться? С похожим вопросом сталкиваются сотрудники в организации. Подробный разбор темы смотрите в нашем подкасте.
#ИскусственныйИнтеллект #AI #HR #УправлениеПерсоналом #AIвБизнесе #ЭтикаИИ #ТехнологииВУправлении #HRтренды #HRтехнологии #РискиAI #Нейросети #ChatGPT #УправлениеКомандой #ПсихологияУправления #БизнесПодкаст