Представьте на секунду: ваши вакансии закрываются сами. Система сама находит, оценивает и готовит кандидатов. Ваш рекрутер (или вы) больше не проводит 10 часов в неделю на созвонах и собеседованиях. 🔥
У вас появляется самый дефицитный ресурс - время.
И теперь самый важный вопрос: куда вы его направите?
1. На масштабирование бизнеса и новые проекты, на которые не хватало рук?
2. На стратегию, а не на «тушение пожаров» в отделе?
3. Наконец-то на семью, хобби и спорт без чувства вины?
Это не фантастика. Это следующий этап развития вашей компании, когда вы управляете процессами, а процессы управляют операционкой.
А что выберете вы? Поделитесь в комментариях - на что потратите освободившиеся 10 часов в неделю? 👇
P.S. Если хотите узнать, как высвободить эти 200 часов уже в следующем квартале - напишите «СИСТЕМА» в Директ. Обсудим, как построить такую систему под ваш бизнес.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Один уход - и процессы рушатся. Аврал, паника, упущенная прибыль. Знакомая история?
Подпишись. Покажу, как создать систему, где уход одного человека не парализует весь бизнес
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Признавайтесь, сколько из 5 терминов вы смогли назвать, не задумываясь? 😏
Каждый день мы используем десятки понятий, но реальная эрудиция - это когда ты можешь объяснить суть за 5 секунд. Не «ну, это когда кандидаты…», а чётко, как на собеседовании.
Этот ролик - не про увольнение. Это челлендж для самых подкованных. Проверь себя, а потом проверь коллегу.
1. Поставь + в комментарии, если справился со всеми пятью!
2. Отметь @друга_hr, который, по-твоему, не пройдёт этот тест. Пусть попробует!
3. Сколько терминов ты узнал? Напиши число в комментариях! Давайте посмотрим, кто тут настоящий гуру.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Обучил сотрудника, а он ушел к конкуренту? Знакомо
Вложил время, деньги, нервы. А он забрал твои знания к конкурентам. Знакомое чувство?
Подпишись. Покажу, как обучать так, чтобы знания оставались в компании, а люди - ценили своё место.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Снова вечера на HeadHunter? Знакомо
Рабочий день закончился, а ты все ещё в поиске? Знакомое чувство.
Подпишись. Покажу, как настроить систему, которая ищет за тебя. Чтобы вечера были твоими.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Знакомо: вакансия висит месяцами, кандидаты «не те», а рекрутер всё загружает вас собеседованиями?
Скорее всего, проблема не в рынке труда. Проблема - в человеке, который не управляет процессом.
Я даю вам пять простых вопросов. Если ваш рекрутер не сможет ответить на них моментально - у вас нет специалиста. У вас есть сотрудник, который имитирует бурную деятельность за ваши деньги.
Перешлите это видео своему HR или руководителю отдела найма.
Если ответа за 5 секунд не будет - у вас есть четкий сигнал к действию.
Хватит терять время и деньги на неэффективный найм. Системный подход всегда побеждает героизм и импровизацию.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Ищешь «идеального» год? Знакомо
Ждёшь супергероя, а вакансия горит. Знакомое чувство?
Подпишись. Научу, как находить «подходящих», а не гоняться за мифическим идеалом.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Привет! Меня зовут Босенко Кирилл. Я из тех, кто сначала наступил на все грабли, а потом начал учить других, как их обходить.
Мой первый бизнес - юридическая компания по банкротству. Мы росли, и я уперся в главную стену: команду. Не мог найти, обучить, удержать людей. Бизнес буксовал.
2 года я потратил на то, чтобы собрать сильнейшую команду с нуля. Ездил к экспертам, внедрял системы, совершал ошибки.
И теперь мой новый проект - консалтинговая компания «Grandegree». Я знаю боль собственника изнутри и помогаю другим предпринимателям быстро собирать и обучать команды, чтобы бизнес рос, а не стоял на месте.
Если вы тоже теряете деньги из-за кадрового «голода» - вам ко мне. Смотрите видео, где рассказываю всю историю от и до!
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Потратил кучу времени, а кандидаты не подходят? Та же история.
Подпишись. Научу, как проводить собеседования, которые приводят к найму, а не к разочарованию.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Подпишись. Покажу, как закрывать вакансии, а не мечтать о масштабе.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Подписывайся. В своем профиле рассказываю, как автоматизировать найм и навсегда забыть про эти проблемы в 2026 году
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Хватит гадать, почему кандидаты не подходят!
Я подготовил для вас конкретный инструмент — Чек-лист «5 пунктов для диагностики вашего найма».
Это не теория, а готовый план, который за 5 минут покажет:
Где «сливаются» хорошие кандидаты
Какие этапы найма можно автоматизировать
Почему ваши вакансии долго висят
Как снизить стоимость найма в 2-3 раза
Хотите получить его БЕСПЛАТНО?
Ссылку на ЧЕК-ЛИСТ я закрепил по ссылке https://t.me/bosenkokirill
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Вы знали, что один пустой стул в компании может стоить десятки тысяч рублей? И это не только зарплата рекрутера
Самая частая и дорогая ошибка - это бесконечный цикл «нанял-не-подошел-уволил». Он выматывает и съедает вашу прибыль.
Мы называем это «кадровым днем сурка»
Решение есть! Отлаженная система подбора, которая не просто закрывает вакансии, а стабильно приводит качественных кандидатов. Уже для 100+ бизнесов
Подписывайтесь на мой профиль, найдете описание и кейсы с решениями.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Замечали, что одни владельцы бизнеса постоянно «тушат пожары», а другие спокойно масштабируются? Дело в типе мышления!
Я, Кирилл Босенко, за 7 лет работы с 100+ бизнесами выделил 3 основных типа собственников:
1 Тактик - фокус на срочных задачах
2 Стратег - фокус на системном росте
3 Инвестор - фокус на стоимости бизнеса и свободе
Какой из них про вас? Поставьте свою цифру в комментариях! ↓
Это знание помогает сразу говорить с клиентом на его языке и предлагать нужное решение.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Хотите, чтобы ваша воронка найма работала, пока вы спите? Пишите "СХЕМА" в комментарий - расскажу, как это внедрить.
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Хотите так же? Подписывайтесь на меня, покажу как выстроить очередь из кандидатов в ваш бизнес
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork
Менеджеры, лиды, CRM... а ожидаемых результатов нет. Возможно, дело не в конкретных людях, а в выстроенных процессах? Если устали от ежемесячных «невыполнений» и хотите создать прогнозируемые продажи, напишите «ПРОЦЕСС». Расскажу про 3 основы, на которых держится успешный отдел.
#босенкокирилл #отделпродаж #план #продажи #менеджер #процессы #кпи #результат #предприниматель #бизнес
Для записи на консультацию пишите в телеграм @bosenkowork