Добавить
Уведомления
Академия Проявления | Психологический Центр
Иконка канала Академия Проявления | Психологический Центр

Академия Проявления | Психологический Центр

2 подписчика

3
просмотра
Милые дамы, еще раз с праздником! Пусть каждый день будет наполнен теплом и мужским вниманием, как сегодняшний 8 марта! Дорогие Мужчины, я не призываю вас НЕ дарить цветы на 8 марта. Просто помните, что для нас важно чтобы ваше внимание не ограничивалось только одним днем в году - 8 марта!
Приветствую! Меня зовут Елена , я являюсь идейным вдохновителем и автором центра «Академия Проявления». В этом посте я коротко, но объемно расскажу о себе. Будем знакомы! Образование: Экономическое, Юридическое, Психологическое -Более 20 лет работаю в области юридической психологии. Преимущественно: работа с травмой, боль потери и утрата, эмоциональные конфликты в партнерских отношениях, помощь онкобольным и родственникам, поддержка семей с особенными детками. -В области психологии пройдено обучение «повышение квалификации» ИМАТОН, НАДПО, МИП. В настоящее время обучаюсь в МИП на кафедре «Клиническая психология» Моя миссия: Я - мать, учитель, ассистент, наставник в помощь и поддержку каждому, кто столкнулся на своем пути на с болью (предательство близких, непонимание в обществе, страх «сделать первый/последний шаг», обиды, разочарования). Будем с вами учиться выстраивать взаимоотношения с любой системой правоотношений так, чтобы взаимодействие было максимально эффективным, экологичным и наименее травматичным для вас. Как показывает многолетняя практика, уступив «де-юре», Вы превосходите оппонента «де-факто». Я аккуратно и быстро подведу вас к тому, что вы сами увидит плюсы своего «поражения». Помогу разрушить стереотипы навязанного поведения и образа жизни.
Порой именно так формируется наше представления о мире, о том, как нужно жить и думать, каким нужно быть человеком и как себя вести. В течение жизни мы накапливаем установки, которые не только не помогают развиваться, но и тормозят. Не нужно бесконечно копаться в прошлом и выяснять, откуда у вас взялось это…Взгляните честно на то, что уже есть, и поменяйте то, что мешает расти. А быть клоуном и обезьянничать - иногда очень полезно! Не стесняемся и проявляемся «Если я не умею летать, дай мне петь» - Стивен Сондхейм.
3
просмотра
Приветствую! Меня зовут Елена , я являюсь идейным вдохновителем и автором центра «Академия Проявления». В этом посте я коротко, но объемно расскажу о себе. Будем знакомы! Образование: Экономическое, Юридическое, Психологическое -Более 20 лет работаю в области юридической психологии. Преимущественно: работа с травмой, боль потери и утрата, эмоциональные конфликты в партнерских отношениях, помощь онкобольным и родственникам, поддержка семей с особенными детками. -В области психологии пройдено обучение «повышение квалификации» ИМАТОН, НАДПО, МИП. В настоящее время обучаюсь в МИП на кафедре «Клиническая психология» Моя миссия: Я - мать, учитель, ассистент, наставник в помощь и поддержку каждому, кто столкнулся на своем пути на с болью (предательство близких, непонимание в обществе, страх «сделать первый/последний шаг», обиды, разочарования). Будем с вами учиться выстраивать взаимоотношения с любой системой правоотношений так, чтобы взаимодействие было максимально эффективным, экологичным и наименее травматичным для вас. Как показывает многолетняя практика, уступив «де-юре», Вы превосходите оппонента «де-факто». Я аккуратно и быстро подведу вас к тому, что вы сами увидит плюсы своего «поражения». Помогу разрушить стереотипы навязанного поведения и образа жизни. Новое «Я» мышление – это не нарушение чужих границ, это шаг к комфортной жизни в предлагаемых обстоятельствах
3
просмотра
Участники: сотрудники ПК «Руна» ➡️Разобрали: •уровни вовлеченности сотрудников («за функцию», «за выгоду», «за интерес», «за идею») •причины мотивации •признаки проявления вовлеченности ✔️Вывод встречи: Не важно к какому типу относится сотрудник «новичок» или «профи» и какой у него уровень вовлеченности в работе организации - в любом случае необходим контроль со стороны руководства, тк отсутствие контроля может приводить к демотивации и формированию ощущения «ненужности»