Prodcast: Поиск работы в IT и переезд в США

Что такое ''майндсет Амазон"? Почему Amazon leadership principles так важны для американской компании? Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) "1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки." https://youtu.be/GfAo4FTexfA Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Amazon имеет 16 принципов лидерства, которые определяют, как компания ожидает, что ее лидеры будут мыслить и действовать. Эти принципы основаны на ценностях компании, таких как ориентация на клиента, инновации и стремление к совершенству. 1. Одержимость клиентами Лидеры Amazon одержимы клиентами. Они начинают с клиента и работают назад. Они усердно работают, чтобы завоевать и сохранить доверие потребителей. Хотя лидеры обращают внимание на конкурентов, они в первую очередь одержимы покупателями. 2. Владение Лидеры Amazon являются владельцами. Они думают на перспективу и не жертвуют долговременной ценностью ради краткосрочных результатов. Они действуют на благо всей компании, а не только собственной команды. Они никогда не говорят, что «это не моя работа». 3. Изобретайте и упрощайте Лидеры Amazon ожидают и требуют от своих команд инноваций и изобретений и всегда находят способы упрощения. У них широкий кругозор, они ищут новые идеи повсюду и не ограничиваются тем, что «не изобретено здесь». 4. Быть правым часто Лидеры Amazon во многом правы. У них есть уверенность, здравый смысл и хорошо развитые инстинкты. Они ищут различные точки зрения и работают над тем, чтобы ставить под сомнение свои убеждения. 5. Учиться и быть любопытным Лидеры Amazon никогда не прекращают обучение и всегда стремятся к совершенствованию. Они интересуются новыми возможностями и исследуют их. 6. Нанимай и развивай лучших Лидеры Amazon поднимают планку эффективности с наймом каждого нового сотрудника и продвижением по службе. Они выявляют людей с исключительным талантом и охотно продвигают их по службе. Они развивают лидеров и серьезно относятся к своей роли в обучении и наставничестве других. 7. Настаивайте на самых высоких стандартах Лидеры Amazon имеют безжалостно высокие стандарты — многие люди могут подумать, что эти стандарты необоснованно высоки. Лидеры постоянно повышают планку и заставляют свои команды предоставлять продукты, услуги и процессы высокого качества. Лидеры обеспечивают, чтобы дефекты не передавались дальше, и что проблемы решаются так, чтобы они не повторялись. 8. Думай о большом Лидеры Amazon думают масштабно. Они не боятся ставить амбициозные цели и принимать смелые решения. Они видят возможности там, где другие видят проблемы. 9. Быть инновационным Лидеры Amazon являются инноваторами. Они не боятся рисковать и пробовать новые вещи. Они всегда ищут способы сделать вещи лучше. 10. Быть ориентированным на действия Лидеры Amazon ориентированы на действия. Они не боятся принимать решения и брать на себя обязательства. Они действуют быстро и решительно. 11. Быть предпринимательским Лидеры Amazon являются предпринимателями. Они видят возможности и действуют на них. Они не боятся рисковать и брать на себя ответственность. 12. Быть ориентированным на результаты Лидеры Amazon ориентированы на результаты. Они фокусируются на том, что важно, и добиваются результатов. Они не боятся браться за сложные задачи и добиваться успеха. 13. Быть ориентированным на команду Лидеры Amazon являются командными игроками. Они строят сильные команды и работают вместе, чтобы добиться успеха. Они уважают других и ценят их вклад. 14. Быть честным и прозрачным Лидеры Amazon являются честными и прозрачными. Они говорят правду, даже когда это трудно. Они заслуживают доверия и уважения своих коллег. 15. Быть этичным Лидеры Amazon являются этичными. Они делают то, что правильно, даже когда это сложно. Они следуют своим ценностям и принципам. 16. Быть позитивным и оптимистичным Лидеры Amazon являются позитивными и оптимистичными. Они видят возможности в сложных ситуациях. Они мотивируют и вдохновляют своих коллег. Эти принципы лидерства являются неотъемлемой частью культуры Amazon. Они помогают компании привлекать, развивать и удерживать талантливых лидеров, которые помогают ей оставаться лидером в отрасли. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон

Сколько стоит виза таланта O1 в США? Примерно $20,000 или 2 миллиона рублей. А вы готовы? Смотрите полное интервью с Дарьей Васильевой "Как маркетологу получить оффер с релокаций в США в 2023? Виза таланта О1." https://youtu.be/gzWN3E9TNo8 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/usresume Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #интервью #собеседование #offer #оффер #релокант #виза #визасша

Самые популярные типы вопросов на собеседованиях в американских компаниях - это behavioral questions или поведенческие вопросы. Примеры таких вопросов: - "Tell me about a time you were in a difficult situation." (Расскажите о ситуации, когда вы оказались в трудной ситуации.) - "Tell me about a time you motivated your team." (Расскажите о ситуации, когда вы мотивировали свою команду.) - "Tell me about a time you disagreed with your manager." (Расскажите о ситуации, когда вы не согласились с вашим руководителем.) Чтобы ответить на эти вопросы, нужно использовать метод STAR (situation, task, action, result - ситуация, задача, действие, результат). Необходимо продумать по 2-3 истории на каждую ситуацию и выучить эти истории. Этим мы занимались с моей клиенткой, что привело к её успешному прохождению интервью в американской компании и получению оффера. Смотрите полное интервью с Дарьей Васильевой "Как маркетологу получить оффер с релокаций в США в 2023? Виза таланта О1." https://youtu.be/gzWN3E9TNo8 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #интервью #собеседование #offer #оффер #релокант #виза #визасша

Правильная агрессия в продажах действительно важна для достижения успеха, но её можно улучшить, чтобы она не превращалась в изнурительную рутину. Иногда нужно быть настойчивым, отправлять сотни писем, делать десятки звонков. Людям не хватает этой энергии и агрессии. Сейчас я думаю, что не отправлю это письмо, и завтра не позвоню клиенту. Так ничего не улучшится. Необходимо постоянно напоминать о себе. Чтобы сохранить мотивацию, нужно придумать себе награду. Например, я куплю себе то, о чем давно мечтал, когда сделаю эту продажу. Не останавливайтесь. Найдите в себе силы и вдохновение на эту здоровую агрессию в продажах. И помните, что агрессия в продажах должна быть здоровой и сосредоточенной на решении проблем клиентов, а не на простом "долблении" или "отравлении" потенциальных клиентов. Налаживайте долгосрочные отношения с клиентами и старайтесь создавать взаимовыгодные сделки, и ваш успех в продажах будет более устойчивым и приятным. Сморите полное видео с Константином “Рода” Родченко (Constantine Rhoda, Costa Rhoda), стартап ментором и B2B sales экспертом, бывшим директором по продажам в L'Oreal и консультант по продажам в США. "Где деньги, Лебовски? Разбор моих услуг. Что мешает нам много продавать?" https://youtu.be/TCSMSELAFlI Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Получить оффер в американской компании. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Надо ли торговаться за оффер, просить лучшие условия и большую зарплату? Или это слишком нахально? А вдруг откажут или, что еще хуже, отозвут оффер? Надо ли идти на риск? Следуйте принципу: "Лучше пусть вам откажут, чем вообще не спросить." В Америке принято торговаться и просить лучший оффер. Но делать это нужно обоснованно. Основные принципы: 1) Проведите исследование рынка. 2) Покажите, что ваша зарплата ниже средней для данной позиции. 3) Подчеркните свой опыт и способности, которые стоят такой зарплаты. 4) Убедите рекрутера, что вы принесете пользу компании. 5) Будьте гибкими, и если повышение зарплаты невозможно, попросите другие опции (например, бонусы, акции, оплату обучения и т.д.). Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) "1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки." https://youtu.be/GfAo4FTexfA Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон

Как нанимающий менеджер или HR составляют описание вакансии? Обычно они начинают с того, что анализируют требования и ожидания компании, а также изучают опыт и качества, которые успешные сотрудники должны иметь. После этого они могут провести анализ вакансий конкурентов для получения дополнительной информации и идей. Затем составляют уникальное описание вакансии, учитывая специфику компании и позиции. У рекрутеров и менеджеров по найму действительно может не всегда хватать времени на идеальное создание описания вакансии, но это не означает, что оно должно быть плохо составлено. Качественное описание вакансии является ключом к тому, чтобы привлечь подходящих кандидатов. Важно также понимать, что HR и нанимающие менеджеры могут иметь разные подходы к составлению вакансий. Некоторые могут предпочитать более подробные описания, в то время как другие - краткие и точные. Чтобы узнать, что именно ищет компания, вы можете задать рекрутеру следующие вопросы на интервью: 1. Какие ключевые качества и навыки компания ожидает у идеального кандидата? 2. Какие технические навыки считаются наиболее важными для этой позиции? 3. Какие коммуникационные качества или опыт ценятся в кандидатах? 4. Есть ли какие-либо особенности в знании доменной области, которые являются критическими? Задав эти вопросы, вы сможете лучше понять, чего ожидает компания, и подготовиться к собеседованию, чтобы стать более привлекательным кандидатом. Смотрите полное видео с Андреем Микитюком "Почему вам не звонят американские рекрутеры? Резюме и рассказ о себе." Почему вам отказывают на собеседованиях в международные компании? Почему не звонят рекрутеры? Какие ошибки допускают русскоязычные кандидаты на международном рынке? https://youtube.com/live/a3XbJGL7kJU Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер

Чтобы выиграть лотерею, надо купить лотерейный билет. Чтобы переехать в США, надо начать что-то делать. Начните с обзора виз. Смотрите видео на канале "Как получить рабочую визу в США? Обзор H1B, O1, L1, EB1/EB2, E2. Лотерея Greencard. Дмитрий Бондарь (Dmitriy Bondar)." https://youtu.be/lbMnoFGxdB4 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://go.mbastrategy.com/resume-page277925 Гайды и Чеклисты от Дмитрия: - Премиум (7 уникальных чек-листов) https://go.mbastrategy.com/checklists_premium - Бизнес в США (как открыть компанию в США) https://go.mbastrategy.com/checklist_business_usa - Чек-лист для получения неиммиграционной визы B1/B2 в США https://go.mbastrategy.com/checklist_b_visa - Как самостоятельно поступить на бакалавриат за рубежом https://go.mbastrategy.com/checklist_bachelor - Как поступить в магистратуру за рубежом самостоятельно https://go.mbastrategy.com/checklist_master - Как получить ПОЛНОЕ финансирование и учиться БЕСПЛАТНО! https://go.mbastrategy.com/checklist_scholarship - Гайд по переезду в США https://go.mbastrategy.com/checklist_move_to_usa - Как подготовиться к интервью при поступлении в бизнес-школу за рубежом https://go.mbastrategy.com/checklist_interview #переездвсша #иммиграция #релокация #эмиграция #сша #америка #o1visa #eb1 #o1 #о1 #H1B #F1 #L1 #Eb2 #eb2niw #адвокат #работавсша #виза

Рекрутер - не враг (смотрите предыдущий шортс). Рекрутер потратил свое время, позвонил вам, пригласил на собеседование. Рекрутер в вас заинтересован по дефолту. Упростите ему жизнь, сделайте хорошее резюме, красивый питч (рассказ о себе), не забивайте голову рекрутера вашими проблемами, связанными с визами, релокацией, оплатой садка вашему сына и тд. Это вы потом решите уже с нанимающим менеджером, который будет заинтересован для вас это сделать. Смотрите полное видео с Андреем Микитюком "Почему вам не звонят американские рекрутеры? Резюме и рассказ о себе." Почему вам отказывают на собеседованиях в международные компании? Почему не звонят рекрутеры? Какие ошибки допускают русскоязычные кандидаты на международном рынке? https://youtube.com/live/a3XbJGL7kJU Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://link.coursecreator360.com/widget/form/BNtNJVd9v9W1KDn0NuWe Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер

Постарайтесь увидеть в рекрутере не врага, а партнера. У рекрутера нет задачи вас дискредитировать. Задача рекрутера — представить нанимающему менеджеру хорошего кандидата и заработать деньги, особенно если это рекрутер из кадрового агентства. Американские рекрутеры часто помогают своим кандидатам подготовиться к собеседованиям. В США принято просить рекрутера дать советы о том, как лучше подготовиться к интервью. Смотрите полное видео с Андреем Микитюком "Почему вам не звонят американские рекрутеры? Резюме и рассказ о себе." Почему вам отказывают на собеседованиях в международные компании? Почему не звонят рекрутеры? Какие ошибки допускают русскоязычные кандидаты на международном рынке? https://youtube.com/live/a3XbJGL7kJU Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Гайд "Идеальное американское резюме" https://link.coursecreator360.com/widget/form/BNtNJVd9v9W1KDn0NuWe Получить оффер в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #поискработы #работасша #работа #айти #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #softskills #коммуникация #рекрутер

Нужно ли быть Альбертом Эйнштейном, суперзвездой или получить Нобелевскую премию, чтобы получить глобальную визу для талантов в Соединенном Королевстве? Ответ - нет, не нужно. Эту визу может получить каждый, даже если у вас нет опыта в программировании и вы не являетесь специалистом в области информационных технологий. Если вы работаете над интересным продуктом или в компании, связанной с технологиями, и вы оказали влияние на этот продукт или метрику, подавайтесь. Эта виза представляет собой уникальный шанс попробовать жизнь в новой стране, расширить карьерные возможности и самореализацию. Мир открыт, мир глобален. Релокация - это процесс, через который каждый год проходят десятки тысяч людей и семей. Смотрите полное интервтью с Алексеем Поповичем "Релокация в Великобританию. Как получить Global Talent Visa UK?" https://youtube.com/live/kGj0jgkY7iU. Алексей Попович (Alexey Popovich), основатель компании Relogate.me, которая занимается релокацией талантов в Великобританию, Францию и США. По промокоду PRODCAST вы получите скидку €150. Первая консультация бесплатно! https://www.relogate.me/?utm_source=p1&utm_medium=2613318 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #релокация #англия #франция #великобритания #британия #виза #визаталанта #талант #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка

Навязчивость или профессионализм? Можно ли писать 5 сообщений подряд, если не отвечают? Follow up messages - это дурной тон или правила игры? Сморите полное видео с Константином “Рода” Родченко (Constantine Rhoda, Costa Rhoda), стартап ментором и B2B sales экспертом, бывшим директором по продажам в L'Oreal и консультант по продажам в США. "Где деньги, Лебовски? Разбор моих услуг. Что мешает нам много продавать?" https://youtu.be/TCSMSELAFlI Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Получить оффер в американской компании. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Основная ошибка провала стартапа в США, это заниматься продажами нерегулярно и зависеть от того, придет ли к вам новый клиент или нет. Необходимы активные и агрессивные продажи в СЩА, чтобы обеспечить регулярный поток новых клиентов. Сморите полное видео с Константином “Рода” Родченко (Constantine Rhoda, Costa Rhoda), стартап ментором и B2B sales экспертом, бывшим директором по продажам в L'Oreal и консультант по продажам в США. "Где деньги, Лебовски? Разбор моих услуг. Что мешает нам много продавать?" https://youtu.be/TCSMSELAFlI Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Получить оффер в американской компании. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Вас по дефолту не хотят слушать. Стройте отношения с партнерами и клиентами через трансляцию своей экспертизы. Проведите исследование рынка или компании, сделайте свои выводы, напишите об этом в своих соцсетях или предложите потенциальному клиенту. Заинтересуйте его. Никому не нравится, когда ему продают. Смотрите полное видео с Ольгой Барри (Olga Barry), директором по развитию бизнеса и профессионалом в области сейлз-продвижения стартапов & фаундером Barry Investments US. "Почему умирают стартапы? Ошибки стартапов "с корнями" на американском рынке." https://youtu.be/iOKA3nLNGnw Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Найти работу в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

К чему быть готовым на собеседованиях в американские компании? Какие вопросы задают руководителям продукта (продакт менеджерам) в Amazon, Google, Meta? Вопросы о метриках и их улучшении? Чтобы подготовиться к подобным интервью, заранее опишите все продукты, над которыми вы работали, и укажите ключевые метрики, а также объясните, как вы их рассчитывали. Смотрите много интервью с Татьяной Григорьевой (Tanya Grigoryeva) Senior Program Manager @ Amazon, бывший Team Lead в Сбербанке (Sberbank, SBER) "1 день подготовки и 7 часов интервью. Собеседование в Амазон. Успех и ошибки." https://youtu.be/GfAo4FTexfA Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Программа GO OFFER. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. Гайд “7 ШАГОВ ПО ПЕРЕЕЗДУ В США ПО ВИЗЕ ТАЛАНТА”. https://bit.ly/3KHwkVJ #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang #amazon #амазон

Какие требования к Global Talent Visa в Великобританию? Почему консультанты и аутсорсеры не могут доказать квалификацию и претендовать на визу таланта? Смотрите полное интервтью с Алексеем Поповичем "Релокация в Великобританию. Как получить Global Talent Visa UK?" https://youtube.com/live/kGj0jgkY7iU. Алексей Попович (Alexey Popovich), основатель компании Relogate.me, которая занимается релокацией талантов в Великобританию, Францию и США. По промокоду PRODCAST вы получите скидку €150. Первая консультация бесплатно! https://www.relogate.me/?utm_source=p1&utm_medium=2613318 Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #релокация #англия #франция #великобритания #британия #виза #визаталанта #талант #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка

Как начать строить сеть контактов в США? Начните с онлайн-платформы LinkedIn. Найдите потенциального клиента или партнера и добавьте его в свой список контактов. Когда они опубликуют какой-то пост, напишите интересный комментарий. Если у вас нет вдохновения для написания интересного комментария, вы можете обратиться к ChatGPT. Смотрите полное видео с Ольгой Барри (Olga Barry), директором по развитию бизнеса и профессионалом в области сейлз-продвижения стартапов & фаундером Barry Investments US. "Почему умирают стартапы? Ошибки стартапов "с корнями" на американском рынке." https://youtu.be/iOKA3nLNGnw Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Найти работу в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша #нетворкинг #chatgpt

Когда вы не сегментируете свою аудиторию и не адаптируете свое сообщение или письмо, есть риск того, что ваше письмо не попадет в цель, не будет интересным для большей части получателей. Основатели компаний в США получают более 100 писем в неделю. Из этой сотни писем им приходится выбирать наиболее актуальные и интересные. Сделайте так, чтобы ваше холодное письмо зацепило получателя, изучите его профиль и составьте кастомизированное письмо. Смотрите полное видео с Ольгой Барри (Olga Barry), директором по развитию бизнеса и профессионалом в области сейлз-продвижения стартапов & фаундером Barry Investments US. "Почему умирают стартапы? Ошибки стартапов "с корнями" на американском рынке." https://youtu.be/iOKA3nLNGnw Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Найти работу в США. Пишите на почту goofferus@gmail.com ХОЧУ ОФФЕР В США. #релокация #бизнесвсша #бизнес #стартап #фаундер #ошибки #провал #фэйл #оффер #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка #продажи #холодныепродажи #продаживсша

Как понравится любому собеседнику и интервьюеру, будь то эйчар компании или ваш будущий руководитель. Узнайте, какие у них стоят задачи на эти собеседования, какие у них проблемы, какие проблемы в компании или проекте. Изучите собеседника, посмотрите его профиль в LinkedIn. Это технический человек или более бизнесовый? Адаптируйте свой питч и рассказ о себе под человека. Смотреть полное видео "Как пройти собеседование в Apple и попасть под сокращение? Как преуспеть в кризис? Анна Наумова." https://youtu.be/eMGVlviGS0U Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang

Любой кризис нам дан для чего-то. Чтобы мы стали сильнее, мудрее, опытнее, устойчевие, интереснее. За 15 лет в айти я ни разу не видела, чтобы айтишники чувствовали себя так несчастно. Что будет дальше? Что будет с вами через год? Что вы делаете, чтобы выйти из кризиса? Давайте через год встретимся и обсудим это видео. Смотреть полное видео "Как пройти собеседование в Apple и попасть под сокращение? Как преуспеть в кризис? Анна Наумова." https://youtu.be/eMGVlviGS0U Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com #поискработы #работавсша #рекрутер #международныекомпании #сша #релокация #иммиграция #америка #собеседование #работавit #айти #айтишник #faang #maang

Смотрите полное интервью с Татьяной Саникович (Tatyana Sanikovich) Executive & Leadership Coach и HR с опытом более 15 лет на рынке США: "Ошибки русскоязычных руководителей в США. Кто такой C-level менеджер?" https://youtu.be/3o4TQU7uff8. Если хотите оффер в США пишите "ХОЧУ ОФФЕР В США" на goofferus@gmail.com. Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Поддержать канал: Тинькофф https://www.tinkoff.ru/rm/naumova.anna82/a8hYC68329/ Venmo https://account.venmo.com/u/Anna-Naumova-2 PayPal https://www.paypal.com/paypalme/naumovaa Boosty https://boosty.to/prodcast Patreon https://www.patreon.com/ProdcastNaumova #релокация #лидерство #руководитель #менеджмент #лидер #управление #бизнесвсша #бизнес #босс #сша #работавсша #иммиграция #эмиграция #америка