🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по теме «Коучинг и менторство в работе Руководителя» ✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ».
✅Бизнес-кейс для тренинга: «Как руководитель использует коучинговые модели в работе с подчиненными»🤝
✔️Этот тренинг предназначен для руководителей, которые хотят улучшить свои навыки взаимодействия с подчиненными с помощью коучинговых моделей. Участники научатся применять различные коучинговые техники, чтобы повысить вовлеченность своих сотрудников и улучшить командную работу.
📌Упражнение для тренинга: «Использование коучинговых моделей в работе с подчиненными»
🔹 Название упражнения: "Коучинговая сессия"
🎯 Цели упражнения:
- Практика применения коучинговых техник.
- Развитие навыков активного слушания и формулирования вопросов.
- Повышение уровня вовлеченности участников в процесс коучинга.
✔️ Подготовка
📝. Карточки с заданиями:Подготовьте карточки с различными сценариями, которые могут встречаться в рабочей среде (например, трудности в выполнении задач, профессиональные конфликты, необходимость в развитии навыков и т.д.).
📝. Карточки с коучинговыми вопросами:Составьте список вопросов по модели GROW, которые можно использовать в процессе коучинг-сессии.
✅Инструкция для участников:
1️⃣. Разделитесь на группы по 4-5 человек.
2️⃣. Каждой группе выдается набор карточек со сценариями и вопросами.
3️⃣. В каждой группе выбирается участник, который будет играть роль "коуча", а остальные будут "клиентами" (подчиненными).
4️⃣. Коуч выбирает один из сценариев и использует карточки с коучинговыми вопросами (по модели GROW) для проведения коучинговой сессии с клиентом.
5️⃣. В процессе сессии коуч задает вопросы, помогает клиенту осознать цель, текущее состояние, возможные варианты и следующий шаг.
6️⃣. Каждая сессия длится 15 минут. Затем участники меняются ролями, чтобы каждый успел попробовать себя в роли коуча.
⌛️Время проведения:
- 60 минут (15 минут на коучинговую сессию для каждой группы, 15 минут на рефлексию).
👥 Выводы:
1. После всех сессий обсудите, что было полезным и сложным в процессе.
2. Каждый участник делится выводами о том, как они могли бы применять эти коучинговые техники в своей работе.
3. Обсудите, какие вопросы оказались наиболее эффективно работающими и почему.
📌Вот несколько примеров рабочих ситуаций, в которых руководитель может использовать коучинговый подход при разговоре с сотрудниками:
1️⃣. Трудности в выполнении задач
🔹Ситуация:Сотрудник застрял на проекте и не может выполнить поставленные задачи в срок.
-🔸Коучинговый подход:Руководитель может задать вопросы:
- "Какие препятствия мешают вам продвигаться вперед?"
- "Что вы уже попробовали, чтобы решить проблему?"
- "Каковы ваши предложения для дальнейших шагов?"
2️⃣. Профессиональное развитие
🔹Ситуация:Сотрудник выражает желание развиваться и обучаться новым навыкам.
- 🔸Коучинговый подход:Руководитель может использовать коучинговые вопросы, такие как:
- "Какие навыки вы хотели бы развить?"
- "Как эти навыки могут помочь вам в вашей текущей роли?"
- "Какие шаги вы готовы предпринять для достижения своих целей?"
Продолжение в комментариях 👇🏻
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ»
👩🏼🎓-Вита Данилина, БИЗНЕС-ТРЕНЕР , Крупный интернет магазин женской одежды из Кореи 🔝
📍г.Москва
⠀
Вита , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще, всегда ждём в гости и на другие программы обучения 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по теме «Постановка целей» ✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ».
👩🏻🎓Название упражнения:
🔹Метафорическая игра: "Цели на пути к звёздам💫"
🎯Цель игры:Развить навыки постановки целей, формирования стратегий и работы в команде.
Продолжение в комментариях 👇🏻
📋Материалы:
- Карточки с метафорами (с изображениями или словами, которые ассоциируются с целями, препятствиями, ресурсами и успехом).
- Лист бумаги и ручка для каждой группы.
- Места для групповой работы.
📃Подготовка карточек
✔️Карточки можно разделить на несколько категорий:
1️⃣.Цели (например, "Звезда", "Гора", "Цветок")- изображения символизирующие успех и желаемый результат.
2️⃣. Препятствия (например, "Шторм", "Камни на дороге", "Туча")- символизируют сложности, которые могут возникнуть на пути к цели.
3️⃣. Ресурсы (например, "Корабль", "Ключ", "Дорога")- символизируют поддержку, знания и инструменты, которые помогут преодолеть препятствия.
👥Инструкция для участников
🔹Разделение на группы:Разделите участников на небольшие группы по 4-6 человек.
🔹Выбор карточек:Каждая группа получает набор карточек (например, по 3 карточки каждой категории). Группы могут выбрать свои карточки случайным образом или по желанию.
🔹Анализ карточек:
- Каждая группа обсуждает свои карточки, определяя, какие цели они хотят достичь (используя карточки целей).
- Затем, обсуждая карточки с препятствиями, группа определяет, какие сложности могут возникнуть на пути к этим целям.
- Наконец, с помощью карточек ресурсов, группы идентифицируют, какие инструменты, навыки или поддержку они могут использовать для преодоления выявленных препятствий.
🔹Формирование стратегии:
- Группы должны создать план, в котором будут указаны их цели, возможные препятствия и стратегии для достижения целей с использованием имеющихся ресурсов. Участники записывают свои мысли на листах бумаги.
🔹Презентация:
- Каждая группа кратко представляет свои цели, препятствия и стратегии остальным участникам. Это может быть сделано в формате "презентация на одну минуту".
- Важно обсуждение: после каждой презентации другие группы могут задавать вопросы и давать конструктивный фидбек.
🔹Рефлексия:В конце игры проведите общее обсуждение о том, что было трудным, какие идеи возникли, и как участники могут использовать полученный опыт для реальной постановки целей в своей работе.
🔸Выводы:
Эта метафорическая игра не только помогает участникам научиться формулировать и ставить цели, но также развивает навыки командной работы и креативного мышления, что делает процесс обучения более увлекательным и интерактивным.
🎯Хочешь научиться составлять, прописывать упражнения и игры для своего авторского тренинга➡️Приходи к нам на обучение🔥
❤️Удачи на Вашем тренинге!❤️
📌Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ»
👩🏼🎓-Ксения Еремина, БИЗНЕС-ТРЕНЕР , Тренер по продажам 🔝
📍г.Раменское
⠀
Ксения , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
🙌 Перезагрузка для руководителя и сотрудников: внутрення свобода от старых ограничений.
📍Кейс из практики: на прошедшей неделе проводила 3-х часовую сессию для топ-менеджеров из нефетедобывающей отрасли и в качестве послевкусия назрел этот пост.
Пост для тех, кто чувствует, что пора выйти за рамки привычных схем.
Внутренняя свобода- это умение управлять своей жизнью, оставаться устойчивым и уверенным, независимо от внешних обстоятельств.
❓Как осознанно «разгрести внутренние завалы» и позволить энергии течь свободно?
Такую возможность я, Лиана Курбанова, к.пс.наук, руководитель Professional Trainers Institute, открываю на персональных сессиях и консультациях для бизнеса, имея богатейший 24-х летний опыт интеграции глубинных методов работы в бизнес. Коммуницирую с бизнесом на понятном, доступном языке, умею определять корень проблемы и находить быстрое решение.
📍Это про силу духа, зрелость и внутреннюю опору. Как смело взглянуть на прошлое, уверенно строить будущее и обретать ту свободу, которая позволяет жить и действовать в согласии с собой, несмотря на внешние обстоятельства.
🧡 Готовы жить «вопреки всему и несмотря ни на что»? Не как бунтарь, а как зрелая и цельная личность, идущая за своими мечтами и ценностями?
✅ На персональной сессии мы:
* откроем внутренние личные ресурсы,
* интегрируем личный опыт в навыки профессионального взаимодействия,
* расширим ваш образ мышления до открытого, любознательного, гибкого и одновременно глубинного,
* разовьём эмоциональную компетентность, освоим новые методики управления качеством коммуникаций,
* раскроем навык активного слушания, через внутреннюю опору и глубинный резоНанс
🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по теме «Выгорание» ✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ».
👩🏻🎓Название упражнения:
🏝️"Острова Энергии"⚡️
👥Для кого этот тренинг:
🎯Тренинг по выгоранию на рабочем месте может быть полезен для различных сотрудников в компании, особенно для следующих категорий:
🔸 Менеджеры и руководители– они часто сталкиваются с высоким уровнем стресса и ответственностью, что может привести к выгоранию.
🔸 Сотрудники в стрессовых профессиях– это могут быть работники здравоохранения, службы поддержки, правоохранительных органов и других областей, где эмоции и стресс накапливаются.
🔸 Работники с высокой нагрузкой– сотрудники, работающие с жесткими сроками или на проектах с высокой ответственностью, также могут испытывать признаки выгорания.
🔸 Новые сотрудники– они могут столкнуться с адаптацией к корпоративной культуре и ожиданиям, что также может вызвать стресс.
🔸 Сотрудники, работающие удаленно– удаленная работа может привести к чувству изоляции и недостатку взаимодействия, что может способствовать выгоранию.
✔️Проведение тренингов для этих категорий сотрудников может помочь повысить осведомленность о выгорании, научить методам предотвращения стресса и улучшить общее эмоциональное состояние в команде.
🪫Борьба с выгоранием важна по нескольким причинам:
🔷Здоровье: Выгорание может привести к серьезным физическим и психическим проблемам, таким как депрессия, беспокойство и различные соматические заболевания. Поддержание эмоционального и психологического благополучия крайне важно для общего состояния здоровья.
🔹Продуктивность: Выгорание снижает производительность труда и качество выполнения задач. Сражаясь с ним, вы сможете оставаться более сосредоточенными и эффективными в своей работе.
🔹Отношения: Эмоциональное выгорание может повлиять на ваши отношения с коллегами, друзьями и семьей. Поддержание баланса и устойчивости помогает укрепить эти связи.
🔹Креативность: Выгорание может подавлять креативность и мотивацию. Улучшая свое эмоциональное состояние, вы открываете новые возможности для творчества и личного роста.
🔹Качество жизни: В конечном итоге, борьба с выгоранием позволяет жить более полноценной и удовлетворяющей жизнью. Вы сможете наслаждаться своими увлечениями, проводить время с близкими и достигать личных целей.
⚡️Следовательно, важно активно работать над предотвращением и преодолением выгорания, чтобы повысить качество жизни и карьерные достижения.
👩🏻🎓Упражнение: 🏝️"Острова Энергии"⚡️
🎯Цель:Помочь участникам осознать источники стресса и выгорания, а также выявить способы восстановления энергии и мотивации.
👥Количество участников:5-15 человек
⏰Время:30-45 минут
👨🏻💻Материалы:
- Листы бумаги
- Маркеры или фломастеры
- Таймер
📝Инструкция для участников:
1️⃣. Подготовка:
- Найдите удобное место для общения, где участники смогут сидеть в кругу.
- Раздайте каждому участнику лист бумаги и маркер.
2️⃣. Этап 1: Создание "Островов" (10 минут)
- Попросите участников нарисовать 3 острова на своем листе.
- Каждый остров будет представлять важные аспекты их жизни:
🌴Первый остров:Факторы стресса и выгорания на работе (например, перегрузка, недостаток поддержки, неясные задачи).
🌴Второй остров:Личные источники энергии и вдохновения (например, хобби, физическая активность, дружба).
🌴Третий остров:Способы восстановления и самообслуживания (например, медитация, отдых, прогулки на свежем воздухе).
3️⃣. Этап 2: Обсуждение в группах (15 минут)
- Разделите участников на небольшие группы по 3-4 человека.
- Попросите их поделиться своими "островами" и обсудить:
- Какие факторы стресса наиболее значимы для них?
- Какие источники энергии они могли бы использовать чаще?
- Какие меры самопомощи они применяют и что еще могут попробовать?
4️⃣. Этап 3: Обратная связь (10-15 минут)
- Верните участников в круг.
- Попросите каждую группу поделиться одним ключевым выводом или стратегией, которую они обсудили. - Запишите важные моменты на доске или флипчарте, чтобы все могли их видеть.
5️⃣. Заключение:
- Подведите итоги обсуждения, выделив ключевые моменты о важности осознания источников стресса и нахождения способов восстановления.
- Предложите участникам подумать о том, как они могут внедрить эти стратегии в свою повседневную жизнь.
🔥Эта игра поможет участникам лучше понять свои сильные и слабые стороны в борьбе с выгоранием, а также наладить взаимодействие с коллегами.
🎯Хочешь научиться составлять, прописывать упражнения и игры для своего авторского тренинга➡️Приходи к нам на обучение🔥
❤️Удачи на Вашем тренинге!❤️
📌Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru
▶️Отзыв о программе Тренинг тренеров «ИНТЕНСИВ»
⠀
👩🏼🎓- Светлана Воронова, Руководитель Учебного центра,Бизнес-тренер
✅ Компания «ЭкоНива-АПК Холдинг»🔝Один из ведущих аграрных холдингов России🔥
⠀
📍г.Лиски
👩🏻🎓- Ирина Тудвасева, Бизнес-тренер
✅ Компания «ЭкоНива-АПК Холдинг»🔝Один из ведущих аграрных холдингов России🔥
⠀
📍г.Сасово
⠀
Светлана и Ирина , Спасибо Вам большое 🙏🏻😍 🤩❤️Спасибо за подарки🩷 Нам очень приятно🤗Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём к нам в гости и на другие программы обучения 🎯🌹🌹🌹😘😘😘🤗🤗🤗❤️❤️❤️
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по Продажам на выявление потребности клиента✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ».
🔥 Ролевая Игра "Садовник и Семена"
🎯Цель игры:
Научиться выявлять потребности клиентов через метафору ухода за садом, улучшить навыки активного слушания и задавания вопросов.
Продолжение в комментариях 👇🏻
✅Подготовка:
1. Карточки: Создайте набор карточек, каждая из которых содержит роль, тип клиента, потребность или ситуацию. Разделите карточки на три категории:
- 👩🏻🌾Роли (Садовник, Клиент)
- 👨🏻⚕️Клиенты (Клиент 1: "Занятый профессионал", Клиент 2: "Начинающий садовод", Клиент 3: "Экологически осознанный покупатель")
- Потребности и ситуации (например, "нужны семена для редких сортов", "решение проблемы с вредителями", "поиск устойчивых решений для террасы")
2. Материалы: Вам понадобятся:
- Карточки для ролей и ситуаций
- Таймер
- Небольшие цветные изображения растений или семян для создания визуального контекста (по желанию)
⚙️Правила игры:
1. Соберите группу:Игра подходит для 6-12 участников, которые будут делиться на пары.
2. Распределите роли:Каждая пара выбирает одну карточку с ролью (Садовник или Клиент) и одну карточку с клиентом и потребностью.
3. Сценарий: Каждая пара имеет 5-7 минут на обсуждение, в процессе которого Садовник должен задавать вопросы, чтобы выявить потребности Клиента и предложить подходящие семена (продукты или услуги).
4. ⏳Мониторинг времени. После истечения времени, пары меняются ролями и ситуациям по новому набору карточек.
5. 🗣️Обсуждение: После выполнения задания все участники собираются вместе, чтобы поделиться своим опытом, задать вопросы и обсудить, какие подходы сработали лучше всего.
👥Примеры карточек:
- Роли:
👩🏻🌾Садовник: "Вы специалист по выбору семян и растений. Ваша задача - понять, какие семена нужны клиенту, задавая вопросы."
- 👨🏻⚕️Клиент: "Вы ищете советы по выбору семян и уходу за ними, чтобы ваш сад цвел и радовал глаз."
- 👩🏭🧑🏼💼Клиенты**:
- 👩🏼💼Клиент 1: "Занятый профессионал" — у него мало времени, он хочет быстро оценить варианты.
- 👩🏻🎤Клиент 2: "Начинающий садовод" — он ищет простые и понятные решения, желает развить свои навыки.
- 👨🏻🍳Клиент 3: "Экологически осознанный покупатель" — он интересуется устойчивыми и органическими подходами.
- 👨🏻💻Потребности и ситуации:
- "Хочу семена для создания цветущего сада, чтобы порадовать семью."
- "У меня есть проблемы с вредителями, и мне нужно решение."
- "Я хочу сделать свой цветник устойчивым к засухе."
⏰Завершение:
После обсуждения, каждая пара делится один-два важными выводами, которые им удалось сделать, и тем, как они могут использовать эти навыки в реальных ситуациях продаж.
Эта ролевая игра поможет участникам развить навыки активного слушания и диагностирования потребностей клиентов, используя увлекательную и запоминающуюся метафору.
🎯Хочешь научиться составлять, прописывать упражнения и игры для своего авторского тренинга➡️Приходи к нам на обучение🔥
❤️Удачи на Вашем тренинге!❤️
iprofessional.ru
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» и «Школа тренеров онлайн»
👩🏻🎓-Лидия Шимко, Эксперт , Наставник «Направление -Женская реализация»,БИЗНЕС-ТРЕНЕР 🔝
📍г.Москва
⠀
Лидия , Спасибо большое🙏🏻😘😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗🌹🌹🌹🌹🌹
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
🔥Коллеги делимся упражнением для тренинга по Переговорам✅ Автор @Диана Курбанова, Бизнес- тренер, Коуч, Руководитель проектов Института «ПРОФЕССИОНАЛ».
👩🏻🎓Вот идея для игры, которая может помочь в тренинге по сложным переговорам и сосредоточится на ситуации, когда переговоры затягиваются.
👥Игра: "Затянувшиеся переговоры"
🎯Цель игры:
Развить навыки управления переговорами в сложных и затянутых ситуациях, повысить способность участников к креативному мышлению и работе в команде.
📓Необходимые материалы:
- Карточки с разными ролями и ситуациями
- Карточки с заданиями
- Таймер
- Бумага и ручки для заметок
Подготовка:
1️⃣. «Карточки с ролями»: Подготовьте карточки, на которых указаны различные роли участников переговоров (например, "Представитель компании А", "Представитель компании Б", "Медиатор", "Клиент", "Конкурент").
2️⃣. «Карточки с ситуациями»: Создайте карточки, описывающие затянутые ситуации переговоров (например, "Разногласия по цене", "Неизвестные факторы", "Условия контрактов", "Непредвиденные обстоятельства").
3️⃣. «Карточки с заданиями»: Напечатайте карточки с различными заданиями, которые участники должны будет выполнить в процессе игры (например, "Предложить альтернативное решение", "Перевести внимание на общие интересы", "Выработать компромиссное решение").
☑️Правила игры:
1. Разделите участников на команды (по 4-6 человек).
2. Каждой команде раздайте по одной карточке с ролью и по одной карточке с ситуацией.
3. После этого команды получают 5 минут для подготовки своих позиций и стратегии.
4. Затем команды начинают переговоры (в течении 15-20 минут).
5. На протяжении переговоров тренер периодически запускает таймер на 5 минут. После истечения времени, команды должны выполнить задание с карточки. Например, если они должны предложить альтернативное решение, они должны кратко обсудить это и представить результат.
6. После выполнения задания переговоры продолжаются, и с каждой новой итерацией добавляются новые задания из карточек.
7. В конце игры каждая команда подводит итоги своих переговоров и обсуждает, какие стратегии были наиболее эффективными, что получилось, а что нет.
✅Итоги:
Игра позволяет участникам попробовать различные стратегии и подходы в переговорах, а также научиться гибкости и креативности в сложных ситуациях.
➡️Вот список карточек с заданиями, которые вы можете использовать для игры "Затянувшиеся переговоры". Каждая карточка содержит задание, которое может помочь участникам разработать новые стратегии для ведения переговоров.
✅Карточки с заданиями
1️⃣. «Переведите внимание на общие интересы»
- Поделитесь с командой возможными Общими интересами между вашими организациями и предложите несколько вариантов, которые могут удовлетворить обе стороны.
2️⃣. «Предложите альтернативное решение»
- Обсудите и предложите три альтернативных варианта решения, которые могут помочь продвинуть переговоры вперед.
3️⃣. «Используйте метод активного слушания»
- Один из членов команды должен сосредоточиться на том, чтобы демонстрировать активное слушание в своей коммуникации: перефразировать, задавать уточняющие вопросы и подтверждать понимание.
4️⃣. «Сейчас ваша очередь «выслушивать»
- Каждая команда должна провести 3 минуты, оставляя только одну сторону говорить, чтобы обеспечить понимание их позиции и обеспокоенности.
5️⃣. «Определите возможные компромиссы»
- Обсудите и представьте три возможных компромисса, которые могут быть приемлемыми для обеих сторон.
6️⃣. «Сыграйте в роль»
- Один участник из вашей команды должен временно занять роль представителя другой стороны и представить их точку зрения.
7️⃣. «Представьте новую информацию»
- Введите новую условную информацию, которая могла бы изменять ход переговоров (например, изменение на рынке, новая стратегия компании и т.д.).
8️⃣. «Создайте список «за и против»
- Обсудите и составьте список основных аргументов «за» и «против» текущего предложения каждой стороны.
9️⃣. «Сформулируйте интересы сторон»
- Укажите основные интересы каждой из сторон, которые могут быть скрыты и которые необходимо учитывать для продвижения.
🔟. «Запросите обратную связь»
- Попросите команду обменяться мнениями по поводу текущего положения дел и предложите идеи по улучшению ситуации.
1️⃣1️⃣. «Ведите визионы будущего»
- Определите, как будет выглядеть успешное окончание переговоров для каждой стороны через 1 год. Обсуждение должно быть конструктивным и позитивным.
1️⃣2️⃣. «Разработайте совместный план действий»
- Проведите мозговой штурм, чтобы создать совместный план, который учитывает интересы обеих сторон и предлагает конкретные шаги для продвижения вперед.
1️⃣3️⃣. «Предложите временные рамки»
- Определите и согласуйте временные рамки для каждого предложенного решения или компромисса, чтобы избежать дальнейшего затягивания.
Продолжение в комментариях 👇🏻
🎙️ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ»: УСИЛЬТЕ СВОИ ЗНАНИЯ,УМЕНИЯ И НАВЫКИ ЗА 5 ДНЕЙ!
📍Вы хотите стать более уверенным и эффективным бизнес-тренером? Вы — бизнес-тренер, стремящийся улучшить свои навыки и стать более результативным в своей работе? Наш тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ» именно для вас!
Присоединяйтесь к нашему уникальному тренингу для тренеров в очном формате! Всего лишь за 5 дней вы получите ценные знания и навыки, которые помогут вам выделяться в своей профессии.
📌Что вас ждет?
✅ Освоение современных техник и методов обучения, которые помогут вам максимально эффективно передавать знания вашим клиентам.
✅Погружение в лучшие практики тренинга: мы проанализируем успешные кейсы и техники, которые помогут вам создавать увлекательные и результативные программы обучения.
✅Практические занятия:
Вы будете активно тренироваться, проводить (свои авторские тренинги, созданные во время нашего обучения, также сможете провести апгрейд тех тренингов, которые уже проводите) и получать обратную связь от опытных наставников и участников.
✅ Разовьете свои коммуникативные навыки, научившись взаимодействовать с различными типами участников, научитесь понимать потребности аудитории.
✅Развитие навыков фасилитации:
Научитесь управлять динамикой группы, вдохновлять и мотивировать участников, чтобы они достигали максимальных результатов.
✅ Изучите психологию обучения взрослых, чтобы лучше адаптировать свои программы и подходы к каждому участнику.
✅Личная поддержка и обратная связь:
В каждом блоке вы получите профессиональную оценку и рекомендации для дальнейшего роста.
✅Нетворкинг:
Получите возможность обмена опытом с другими профессионалами, расширите свою сеть контактов.
Продолжение в комментариях 👇🏻
🔥Почему именно ИНТЕНСИВ в Институте тренеров «ПРОФЕССИОНАЛ»!
📝Программа разработана ведущим экспертом в области обучения тренеров- Лианой Курбановой, К.п.н., Руководитель Института, Коуч,Бизнес-тренер/опыт 24 года.
👩🏼🎓Гос. лицензия на образовательную деятельность. Более 18 лет на рынке бизнес-образования!
🏢Офис и место обучения в самом центре Москвы -на Цветном бульваре!
📽️Более 3000 видео-отзывов от реальных участников нашего обучения!
👥Ограниченное количество участников (до 15 человек) для максимальной эффективности и индивидуального подхода.
📈Удобный график и насыщенная программа, позволяющая оптимально использовать время.
🔥Специальное предложение:
При регистрации до 10 июня первым 5-ти участникам скидка 10% !
👩🏻🎓🧑🏻🎓Не упустите возможность преобразовать свои навыки и стать Бизнес-тренером, к которому будут тянуться. Запишитесь на наш Тренинг тренеров «ИНТЕНСИВ» уже сегодня!
🎙️🎉Ваш успех начинается здесь - в Международном Институте «ПРОФЕССИОНАЛ»!
🚀С 28 июня по 02 июля ближайшая дата старта(тренинг проходит ежемесячно-узнавайте даты).
📞Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации и регистрации.
www.iprofessional.ru , tel:+7(495)532-71-53, +79255093339 , email: info@iprofessional.ru
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН»
⠀
👩🏻🎓-Елена Ефимова,Бизнес-тренер🔝
⠀
📍г.Уфа
⠀
Елена, Спасибо большое 🙏🏻😘😍 🤩❤️Желаем успехов и всегда ждём к нам в гости и на другие программы обучения 🎯🎈💫🌹
⠀
🔷Тренеров тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
Юрий @gusevlebedev СПАСИБО БОЛЬШОЕ❤️ Нам очень приятно🫂😍🎓Выпуск бизнес-тренеров по программе тренинг тренеров «Интенсив» 5 дн., офлайн формат в самом центре Москвы по адресу: ул.Цветной бульвар д.7/11, ауд.402.
⠀
🌟Каждый выпускной в IProfessional- это яркий, красивый, вдохновляющий праздник! Таким праздником открывается новая захватывающая глава для каждого выпускника в новой роли- профессионального бизнес-тренера «IPROFESSIONAL” 🫶🏻
⠀
Ведь к 5-му дню студенты в совершенстве осваивают искусство завершать тренинговые проекты и подводить итоги. И настаёт время интеграции мастерства, время праздновать собственные успехи😉
⠀
Дорогие выпускники, от души желаем вам расти, вдохновляться и развиваться в профессии! И трансформировать мир с каждым тренингом🫶🏻
⠀
И если вы только планируете обучение тренерству, вам важно развиваться в комфортном тренинговом пространстве вместе с одногруппниками и тренерами- Профессионалами (мы находимся в самом центре мск в удобном месте, в историческом центре, в 5-7 минутах от Кремля), вы ещё успеете присоединиться к новому потоку, который стартует 07 декабря в Москве💥
⠀
✔️Ближайший старт онлайн формата👩🏼💻👨🏼💻 программа «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН» с 29 мая, 2 месяца.
⠀
✔️Очный формат программы ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» пройдет с 31 мая по 04 июня!🧑🏼🎓👩🏻🎓
⠀
С радостью ждём вас на обучении🤗
⠀
Зарегистрироваться можно на нашем сайте iprofessional.ru
📌Хотим поделиться обратной связью от наших Выпускников по программе Школа ИГРОТЕХНИКОВ «Создание трансформационных и бизнес-игр».
Коллеги создали крутую игру «Цивилизация ЛАМУ» (игра по продажам), пройдя у нас обучение, и уже провели её🔥
🎙️Дорогие наши выпускницы Анастасия Чепракова и Юлия Козлова (Компания Байкал-Сервис ТК)!😘❤️
🎉Поздравляем Вас с этим замечательным достижением! Ваши усилия, вдохновение и креативность нашли отражение в создании настольной бизнес-игры, которая станет настоящим инструментом для внедрения в вашей компании.
Ваши знания и навыки, приобретенные в ходе обучения, теперь обретают реальное применение, и мы уверены, что ваша игра принесет много полезного и интересного вашим коллегам. Это важный шаг не только для вас, но и для вашей команды.
Желаем вам удачи и успехов в реализации вашего проекта, а также дальнейших свершений в области создания бизнес-игр. Ваше творчество и стремление к развитию вдохновляют!
С наилучшими пожеланиями, Ваш Институт «ПРОФЕССИОНАЛ»!❤️❤️❤️
🔝Школа тренеров онлайн «Professional»
📌Уже в процессе обучения наши участники внедряют полученные знания в работу✅
👩🏻🎓-Ольга Середина, бизнес-тренер, Компания «1-ая мебельная фабрика» 📍г. Санкт-Петербург
🔝Всем, кто не мыслит себя без роста, развития и непрерывного обучения новому💯❗️
⠀
✔️Ждём Вас на все наши программы, коллеги🫶🏻
⠀
✅ с 31 МАЯ по 04 ИЮНЯ пройдёт ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ «ИНТЕНСИВ» оффлайн
⠀
✅ с 29 МАЯ старт следующих групп по программе «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН»
⠀
✅ с 19 ИЮНЯ ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ ИГР» онлайн
⠀
✅ 21- 22 ИЮНЯ пройдёт ШКОЛА ИГРОТЕХНИКОВ «СОЗДАНИЕ БИЗНЕС ИГР» оффлайн
📍Мы находимся в самом центре столицы, в шикарном тренинговом пространстве, по адресу:
Цветной бульвар д.7/11, ауд.402
Будем Вам рады! Ждём Вас на обучение!
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
🎙️Про современные тренды в T&D
©️Лиана Курбанова
«Эмоциональный интеллект» (в продажах, в управлении командой, в сервисе и т.д.), «Деловые коммуникации» и «Лидерство»- это самые популярные корпоративные запросы на обучение, которые к нам поступали за последние три месяца из разных сфер бизнеса: начиная от мебельного производства, банков, розница и HORECA заканчивая нефтегазовой отраслью.
Запросы:
- Сотрудники сопротивляются внедрению изменений, коллективный саботаж изменений на уровне менеджеров среднего звена, которым недостаточно объяснили, почему необходимо внедрять новые системы.
Изменения в организации — важная часть развития бизнеса и адаптации к меняющимся условиям рынка.
✔️Решение: тренинг «Деловые коммуникации в команде+ созданная бизнес-игра по коммуникациям под специфику компании».
С помощью эффективной коммуникации удалось урегулировать взаимодействие между участниками бизнес-команд, чётко распределить задачи каждого сотрудника и успешно завершить проект в установленные сроки.
- Как управлять эмоциональным настроем и вовлеченностью в командной работе
- Как не выгорать на работе, что делать с прокрастинацией
✔️ Лидерство в эпоху перемен
Запрос: как руководителю вдохновлять сотрудников в период трансформации в организации, как убедить людей в необходимости нововведений и как поддерживать открытый диалог, как управлять своими эмоциями и понимать, что чувствуют окружающие.
Решение: тренинг «Лидерство в изменениях: как лидерство влияет на процесс изменений и управление сопротивлением» + авторская бизнес- игра с учетом специфики бизнеса Заказчика.
Лидерство играет главную роль при внедрении стратегии изменений в организации, лидер способен мотивировать сотрудников на трансформацию, управлять их сопротивлением и помогать в адаптации.
🏆Мы придумали и провели 8 бизнес- игр + 14 корпоративных тренинга с учетом специфики бизнеса заказчика. В процессе разработки 2 игр для крупного банка и подготовки онлайн тренинга по эмоциональному интеллекту лидера для 80 руководителей.
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ШКОЛА ТРЕНЕРОВ ОНЛАЙН»
⠀
👩🏻🎓- Юлия Татарникова, Старший преподаватель, кафедра иностранных языков (китайский язык), Новосибирский Государственный Университет,Бизнес-тренер🔝
⠀
📍г.Новосибирск
⠀
Юлия, Спасибо большое 🙏🏻😘😍 🤩❤️Желаем успехов и всегда ждём к нам в гости и на другие программы обучения 🎯🎈💫🌹
⠀
🔷Тренеров тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
⠀
Алина Филатова, Психолог, Бизнес-Тренер, г.Москва
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ»
🧑🏻🎓-Евгений Клинов, БИЗНЕС-ТРЕНЕР 🔝
📍г.Ивантеевка
⠀
Евгений , Спасибо большое🙏🏻😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️🤗
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀
▶️Отзыв о программе Тренинг для тренеров «ИНТЕНСИВ»
⠀
👩🏼🎓-Анастасия Назарова- Маркетолог🔝организатор мероприятий, Бизнес-тренер🔥
Компания АВИТО🔝
📍г.Москва
⠀
Анастасия, Спасибо большое🙏🏻😍❤️Желаем успехов на тренинговом поприще и всегда ждём у нас 🎯🥳❤️😘🤗
⠀
🔷Тренинг тренеров Life
⠀
📌Зарегистрироваться можно на сайте www.iprofessional.ru
⠀